富二代

    【核心提示】姜耀祖似乎看出了姜嘉豪的心思，微微一笑道：“要去。你在国内的朋友不多。去的目的主要是多认识一些人、多结交一些朋友。听课倒是次要的。”姜耀祖抖抖烟灰，接着说，“经商做生意，人脉就等于钱脉，有人脉可以找到钱脉，没有人脉将一事无成。”

    1

    日子一天天地过去，姜嘉豪却感觉自己在父亲的企业、在总裁助理的角色上一直都进入不了状态，思想始终游离在边缘地带。在他看来，所谓的总裁助理，其实也就是给父亲打打下手、陪父亲出去喝酒应酬而已，更多的时候都没什么具体事务。除了开开会、做做记录之外，平时就只能坐在办公室里上网、抽烟、喝茶和发呆。

    在姜氏集团里，他没有多大的权限，下面的人也极少向他汇报工作。他们要么找副总裁、要么直接找总裁。更多的时候，他完全就像是一尊能够走动的雕像、一个摆设而已。唯一让部门经理以上的管理人员对他刮目相看的可能就是他富二代、姜氏集团接班人的身份。如果没有这层身份，也许他就跟一个普通员工一样，谁都不会把他这个总裁助理当根葱。特别是姜耀宗和黄德坤两个副总裁，一个是他亲叔叔、一个是他亲舅舅，都是他的长辈。因为这种亲属关系，在他们眼里，他永远都是个没长大的晚辈。有时候黄德坤甚至还叫他的小名“豪豪”，让他听着很别扭。

    想当初他刚回国的时候，想对企业的管理模式进行改革的时候，叔叔姜耀宗和堂姐姜嘉英马上就跳出来反对他。而且当时他们那副说话的口气是不容置疑的，口气虽然平缓而温和，但态度坚决、语气强硬，丝毫没有商量的余地。老实说，他当时听到那种话是很不爽的，只是碍于他们都是自己的亲属，才没和他们争辩。

    一直以来，舅舅、叔叔、堂姐他们这些人只听父亲的，对于他这个总裁助理，根本就不会当一回事，他永远都是他们眼里的小字辈。就算是集团旗下房地产公司的老总梁亚军，表面上对他点头哈腰、阿谀逢迎，但他看得出来那只是表面功夫，纯粹是为了拍马屁、讨好他而已，而非出自内心的对他表示尊敬。其实他并不需要别人对他表示特别的尊敬和仰视，他只需他们能够平视他、重视他，但就是这些都做不到。每当他和他们谈工作的时候，他们总喜欢给每句话加一句前言或者后缀，比如“总裁说”、“总裁也这么觉得”、“总裁做了批示”，等等。让他听到这些话就感到郁闷，感觉自己得不到他们的信任和重视，感觉自己永远都生活在父亲的影子里，没有自己独立决策的空间。

    想到这些，他心里就一片茫然，没有任何干劲，甚至有些后悔回来这么快了。早知道当初就该听导师的话，在美国的企业干上一两年再回来就好了。当初在美国他迫不及待地赶回来，满怀抱负、满腔热血地想要在父亲的企业中施展拳脚，干一番事业，没想到却是英雄无用武之地，刚刚有个改革的想法就遭到强烈反对。按照父亲的说法，他那些想法都是无关紧要的，甚至是幼稚的、理想化的。他最应该做的就是要跟着父亲学好人际关系，特别是在房地产项目这方面，要学会如何跟政府官员搞关系，打造一条关系链。如此说来，他在斯坦福大学商学院学那些知识的实际意义并不大，那张文凭，注定只能成为束之高阁的一张废纸。

    一想到这些，姜嘉豪心里就非常郁闷。

    2

    这天下午，姜耀祖把姜嘉豪叫到办公室说：“五通市政府和工商联要举办一个‘民营企业经营管理后备人才培训班’，3天时间，嘉豪你去参加一下吧。”

    姜嘉豪心里有些不屑，自己作为斯坦福大学商学院的毕业生，还用得着去参加这种培训班吗？随口就说：“这种班我还需要去吗？”

    姜耀祖似乎看出了姜嘉豪的心思，轻轻地弹弹烟灰，微微一笑道：“还是去吧。你在国内的朋友不多。去的目的主要是多认识一些人、多结交一些朋友。听课倒是次要的。”姜耀祖看着姜嘉豪，接着说，“经商做生意，人际关系至关重要。人脉就等于钱脉，有人脉可以找到钱脉，没有人脉将一事无成。”

    姜嘉豪问：“这种培训班都是些什么人参加呢？”

    姜耀祖说：“听这个培训班的名字，应该就是报纸上所说的‘富二代培训班’吧。只是我们这里是由政府组织的。”

    姜嘉豪有些纳闷：“富二代培训班？富二代还需要专门培训吗？”

    “当然需要。像你这种留过学、有着真才实学的富二代毕竟是不多的。很多富二代都是纨绔子弟，整天就只懂得吃喝玩乐，甚至是不学无术的，在企业管理上是一窍不通的。这种人怎么有能力接管企业？”姜耀祖深深地吸一口烟，目光凝重，“民营企业的第一代创业者向第二代交班逐渐进入高峰期，国内很多知名企业都已经将权力移交给了第二代。但是前段时间我看到新闻说，新老交接的成功率不足40%。很多第二代刚刚接手不到一年，企业经营状况就出现了下滑，父辈不得不重新出山。这是不容乐观的……民营企业在增加税收、促进就业方面做出的贡献是巨大的，因此富二代接班问题