因为他是一个“较真“的人。
较真的人，不会在意个人的荣辱得失。
较真的人，只会在意自己有没有把该做的事情做好。
拿定主意之后，陈守安拿起笔，在提名表上写下了自己的名字。
然后，他写了一段提名理由：
提名理由：
陈守安同志，自担任星海化工集团安全环保部副经理以来，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理“的方针，敢于较真碰硬、敢于坚持原则、敢于得罪人。
在职期间，他纠正违章行为三百二十余次，排查治理安全隐患四百五十余项，组织或参与安全培训一百二十余场，覆盖范围包括公司全体员工及外协施工单位。
他曾因坚持安全整改要求，与生产部经理李明辉发生激烈冲突；曾因拒绝供应商的红包，被对方恶意中伤；曾因在媒体采访中坚持说真话，被要求“回避“和“闭嘴“......
但他从未退缩、从未妥协、从未放弃。
因为他深知，安全工作关系到每一位员工的生命安全，关系到每一个家庭的幸福美满，关系到整个企业的生死存亡。
“较真“，不是他的选择，而是他的使命。
综上所述，特提名陈守安同志为星海化工集团第一届“较真奖“获奖人选。
陈守安写完后，自己读了一遍，觉得还算客观、公正、实事求是。
然后，他把提名表交给了张董事长。
张董事长看完提名表，沉默了好一会儿。
然后，他抬起头，看着陈守安：
“你确定，要提名自己？“
“确定。“
“你知道，这可能会引发很大的争议？“
“知道。“
“你不怕被骂？“
“不怕。“
张董事长看着他，眼神里闪过一丝复杂的情绪——有欣赏、有担忧、还有一丝说不清道不明的感慨。
“好。“他终于开口了，“我尊重你的决定。但有一个条件——“
“什么条件？“
“在正式颁奖之前，你需要接受全公司员工的监督。如果有任何人提出异议，或者拿出证据证明你不配获得这个奖项——那么，提名就会被取消。“
“没问题。“陈守安的眼神坚定，“我接受全公司任何人的监督。如果我真的不配获得这个奖项，我宁愿不要。“
他说完，转身走出了张董事长的办公室。
但他不知道的是，一场巨大的风暴，正在等着他。