，就停下来听了一会儿。
走廊里安静得很，连脚步声都停了。
陆然的目光从门缝上收回来，重新落在面前这个人身上。
他又看了他两秒，然后说了一句话，语气比刚才稍微轻了一些，但每个字都落得很清楚：
"你这个要求，我不批。你去腾讯吧。"
那个人怔住了。
他站在那里，整个人像被钉子钉在了原地。
他的眼睛睁大了一点，嘴唇动了一下，像是想说什么挽回的话，但喉咙里一个字都没挤出来。
陆然接着说："你既然已经在衡量TUTU和腾讯谁给的钱更多，说明你留在这里的根基本来就不稳。现在我给你一个更直接的选择——既然腾讯那边给了你更高的报价，你去那边，对你来说是最好的结果。对我们来说也是。你不用在这里纠结了。"
"那..."
"离职流程你可以去找人事。手续方面不会卡你，交接做清楚就行。"
那个人站在原地，嘴唇抿得紧紧的。
他手里那个牛皮纸信封被他握得皱了起来。
他本来准备好了一整套话术，想好的台词是先表忠心再谈价格，甚至想好了如果陆然犹豫他就再降一点期望值，说自己愿意接受10%的涨幅。
他的算盘打得很清楚——他知道TUTU现在正在跟腾讯打仗，知道公司对人才流失这件事很敏感，所以他才选了这个时间点来谈。
他以为陆然会犹豫。
他以为至少会给一个折中的方案。
哪怕不给20%，给个10%、8%也好——他见过之前有人离职的时候公司就涨薪留人，他觉得同样的逻辑应该也能用在自己身上。
但他没想到，他甚至连被"挽留"的资格都没有拿到。
他看着陆然。
陆然坐在办公桌后面，表情很平静，没有什么怒气，也没有什么惋惜。
那种平静反而让他最难受——因为你有没有价值，对方根本不需要犹豫。
你走还是留，影响不大。
办公室里安静了十几秒。
最后那个人把手里那个已经被攥皱了的信封重新放平，声音不大地说了一句"那我回去准备交接"，然后转身走出了办公室。
已经到了这个地步，他也没有办法再留在TUTU了。
门在他身后带上，发出很轻的一声闷响。
他转身看着TUTU的办公室，突然觉得心中满是悔恨。
怎么刚才就昏了头，要用离职来逼涨薪呢？
哎...
...