了！
张居正准备建立一套财政审计制度。
就如同上计一样，每隔一段时间，由基层开始，层层汇总、核对、上报的核心数据。
户部依据这些数据，可以评估地方政绩，审计发现管理漏洞。
这不就是自己想要推动的全面考成法吗？
是啊，依靠原本的方式，通过人来考核，最终的结果要麽是党争，要麽就是一团和气。
大明六年一次的京察，张居正这两种情况都见过。
还是因为没有统一的标准！
大明的京察和地方考核，看起来是有《大明会典》的规定，但实际上还是要看考察官员的意志。
京师官员，对於京察有一句顺口溜：「说你行你就行不行也行，说不行就不行行也不行。」
考察当然要靠人，但是也要有一套标准，这样考察才能让人心服口服。
这样一来，有能力的官员可以将注意力放在工作上，通过更好的政绩来获得更高的评价。
而不是和以往那样，将所有的注意力都放在巴结上官身上。
张居正一贯冷静，讲究儒家养气的工夫，可是他现在越想越是兴奋。
自己怎麽以前没想到呢？
自己以前执着於一条鞭法，对这些事情都没有思考过。
不对，是以前也没有这个条件，所以自己根本不会想这些。
张居正是个务实的人。
但是现在这些条件不都齐备了吗？
而这些条件能凑齐，还是离不开苏泽。
张居正的脸色有些变化，难道这一切也都是苏泽预料之中的吗？
或者说，苏泽也想要这麽做吗？
张居正摇头，将这些想法排挤出去。
如今的天时（新朝万象更新）、地利（吏员与人才基础）、人和（相对清明的朝局与共识）、财力（相对充裕的国库），或许是大明开国以来，进行这样一次彻底盘查的最佳窗口期，也可能是最後的机会。
张居正平复了心情，这样的改革，贸然提出必然会遭到巨大的反对。
事情还是要一点点地办，步子不能太大。
最重要的还是新皇帝的支持。
苏泽。
还是绕不开苏泽。
这项制度要建立起来，中书门下五房是绕不开的机构。
而苏泽又是小皇帝最信任的大臣，如果是有苏泽的支持，皇帝肯定能支持自己的改革。
想到这里，张居正愣住了。
他突然想起来，就在这个书房中，苏泽拿出自己的奏疏草稿，请求自己的支持。
时过境迁，怎麽现在轮到自己拿着奏疏草稿，去争取苏泽的支持了？
但是很快地，张居正将这些情绪甩开。
别管是谁求谁，如果能完成这样一项伟业，那自己也无愧当这内阁辅臣了！
有了新的目标，张居正一扫之前的颓靡，开始着手自己的大计。
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