别是高端人才的渴求，永远没有止境。因此，针对性地接纳全球优秀人才，既不会增加劳动力人口的负担，也不可能挤压国内人才的生存空间，反而会带来更多的创新思想、科研项目、人脉渠道、市场资源和竞争效率。
很多人都明白这样一个道理，知识只有普及开来才能真正显示力量，不可能永远受制于某一个特定的国家和地区。在今天这样一个经济全球化的世界，人才完全可以随意流动到任何更能发挥才能和优势的地方。
从全球战略考虑，当更多的西方人才流向东方，流向中国，将更有利于中国与世界建立实质性的战略伙伴关系，更能维护一代代新移民和他们母国之间千丝万缕的联系，更能降低西方国家与中国在未来竞争中发生冲突和战争的可能性。中国成为一个多元化的民族则水到渠成。
美国是一个崇尚知识和人才的国家，其移民人口占相当高的比例。
美国文化的鲜明特点在于包容性和差异化，鼓励不同文化之间的互相渗透、交流和促进，共存共荣，取长补短，从而形成一个多元文化的大熔炉。
美国的多元化文化源自于脍炙人口的“鸡尾酒文化”。
相传在一次盛大的国宴上，各国贵宾不约而同地端出各自出产的美酒佳肴，情不自禁地夸耀各自的美酒飘香，不约而同地品尝美酒中蕴含的友谊情长。
谦卑文雅的中国人奉上储存多年的老茅台，彬彬有礼的日本人献上清淡上口的小清酒，风趣豪放的俄国人端出点得着火焰的伏特加，潇洒傲慢的法国人斟上高贵典雅的大香槟，严谨深沉的德国人不忘高浓度的威士忌……
最后轮到热情开放的美国人，举手投足间，他已将各国的美酒瞬间融兑在一个晶莹透明的高脚杯中。随之一声清脆的杯鸣，鸡尾酒大功告成，各国使节举杯致意。美国人神采飞扬，自豪地向各位宾客献上鸡尾酒，别具匠心的鸡尾酒顿时体现了美国多元化民族精神大熔炉的精髓——人才、资源、创新的集成。
日本人一直以复制和窃取他国的先进技术和产品为手段融入自己的企业中，然后推陈出新，以更新更具竞争力的技术和产品提升国家的实力；而美国更侧重于直接吸纳他国的优秀人才为美国永远所有，从而奠定了世界强国坚实的人才基础，取之精华去之糟粕，使美国整体实力更上一层楼。
人才战略，必以美国为师。
美国为什么有能力继续支撑和支配世界？
不仅因为美国早已集结起全世界最优秀的人力和信息资源，还因为国际新崛起的力量，还强大不到足以挑战美国的霸主地位，更不知道如何取代它。美国一个独一无二的成功秘诀，在于能够系统地集结全球最优秀的人才，不停歇地在每一次危机中实施全球特殊专业人才的抄底战略行动。
美国一直推动“特殊人才直通车”的国家移民政策，如“第一优先”、“第二优先”等，辟捷径授予全球具有特殊技能的人才永久居住权（绿卡）和公民资格。美国的高端人才战略已经实施了近一个多世纪，其配套的系统人才工程和国家为之保驾护航的法律行动让世界赞叹不止。
美国大举抄底全球顶级人才的战略，类似中国改革开放后鼓励海外学有所成者回国服务和发展的政策，涵盖科技、管理、军事、文化和艺术等任何有潜力的领域。不同点是，只要是经过甄别的优秀人才，不论国家、种族、宗教和信仰如何，美国都来者不拒，一概接收；而中国至今还没有完整的外国移民政策，基本上避开非华裔民族，只对流淌着炎黄血脉的子孙们敞开大门。
美国在历史上不惜一切抄底人才的真实故事，记忆犹新。
在惊心动魄的第二次世界大战结束前夕，美国总统罗斯福通过与国会协商取得一致决议，决定采取断然措施，通过组建一支特殊部队迅速开往战败国德国，接收战火下面临绞刑、监禁和在逃的学界、科技界和产业界精英。
第二次世界大战后期，盟军在法国登陆后，美国国防部精心策划并执行一项称为“阿尔索斯行动”（Alsos-Mission）的绝密计划；以一个伞兵师、两个装甲师加上整个第6集团军的兵力，掩护一支称之为“阿尔索斯”的谍报突击队。
这支部队斜插法军战线，冒着仍然冷枪不断和尚未散尽的战火硝烟，通过特殊的管道和通行证，不惜一切代价在废墟、难民营、地窖和俘虏营中寻找硕果尚存的顶级科学家和工程师，并将他们安全地带回美国，进而确保战后美国的原子物理学、核物理学、化学和数学等学科能够快速发展，领先世界。
这些犯有协助战争罪行和前科的顶级科学家来到美国后，不仅没有受到任何惩罚，反而被委以重任，既往不咎，并备以高薪和优厚科研和生活条件。
科研专家们感激流涕，为了报答美国的救命之恩，他们为战后美国的高科技发展殚精竭虑，鞠躬尽瘁，起到了难以估量的作用，做出了不可磨灭的贡献。
可以说，阿尔索斯突击队是美国高端人才猎头公司的雏型。
美国政府迅速采取整