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我写好半年总结，打印出来，见李主任没在办公室，就直接拿去给成局长看。成局长看了之后，略微修改了几个字，便叫我改好后交上去。
我发现我总是少根筋。我向来容易忽略一些小事，却没想到即使是小事，也暗藏玄机，对于别人来说，未必就是小事。
就在半年总结交上去之后的第二天，李主任忽然问起这事。我马上表功似地讨好说：“总结我已经交上去了。”
没想到李主任脸上忽然现出一丝不悦，问：“交了？”
“是啊，交了。”
“怎么就交了？”
我对李主任的反应有点莫名其妙：“上面催得急，我写完了后，见你不在办公室，就直接给成局长看了。他修改了一下，就让我交上去。有什么问题吗？”李主任仿佛不认识似地看着我，过了好久，才淡淡地吐出几个字：“交了就交了吧。”
我以为我写的总结中，数据或观点上出现了什么问题，如果真是这样，那就麻烦大了。就忙去拿出成局长修改过后的初稿，交到李主任手上，说：“李主任，这就是成局长修改了的原稿，你看看有什么地方不对。不行的话我马上改好，去把那份交上去的总结换回来。”
李主任看也不看我递过去的初稿，阴着脸说：“交都交了，还有什么好看的？”
我犹如丈二和尚摸不着头脑，又问：“李主任，到底有什么问题？”
李主任便不再答理我。我想，既然你不叫我把总结换回来，说明材料上并没有什么重大的问题。但到底是因为什么惹得李主任如此不悦，我还是捉摸不透。
当然，后来我还是明白了个中原委。原来，这正是因为我“少根筋”的错误铸成的。李主任毕竟是办公室主任，我只不过是他的副手，我所做的任何事情，都必须经过他的许可，并且经过他验收。也就是说，我写好总结之后，不该不经过他审查就直接报到成局长那里，更不该就这样上交，言下之意，就是我没把他这个堂堂的正主任放在眼里。
这是哪里跟哪里呀！我后来知道了这件事后，心里直喊冤。办公室许多文字材料，甚至可以说几乎所有的文字材料都是出自我的手，每回写完后拿给李主任审查，他总是稍稍瞄上一眼，就笑呵呵地说：“什么审查不审查的，高主任，你的水平我还信不过？你只管交上去就是，我不用审查。”也正因为有了他诸如此类的话，我才放心大胆地写，并最终酿成此错。
过了没几天，成局长叫我去他的办公室，问我：“小高，最近怎么样啊？”
我以为成局长在关心我，就感激地说：“谢谢领导关心，我最近还好。”
成局长笑眯眯看着我说：“是吗？”
他这一句轻描淡写的反问，把我吓了一跳。我听得出来，他的言下之意，并不是在关心我的生活，而是对我某方面的状态产生了怀疑。我便紧张地问：“成局长，有什么问题吗？”
成局长见我已有所领悟，便收起笑容说：“也没什么问题。找你来，是想跟你聊聊天。最近工作还顺利吧？”
我当时还没有意识到问题的严重性，见他问到工作，便说：“还好，也就是那些事儿，不算太紧张。”
成局长“嗯”了一声，表示理解，又问：“跟部门其他同志之间配合还好吗？”
我想，虽然我们几个同事之间多少产生过一些误会，但到底还算配合得不错，没有影响过办公室什么工作。我说：“还行。”
成局长笑着说：“小高，你别老是‘还好’、‘还行’地打马虎眼，好就是好，行就是行，别还啊还的。我直截了当地说吧，你跟李主任之间有没有闹过什么意见？”
我说：“没有啊！”我这句话是发自内心的，因为虽然我偶尔对李主任会有点看法，但绝大多数时候，我还是很敬重他的，怎么可能跟他闹什么意见呢？
成局长说：“没有就好。在一个部门里，要说一点矛盾也没有，那也是不现实的。我们都知道，事物就是在矛盾中发展变化的，没有矛盾就没有进步，我们不要什么一团和气，有什么问题就提出来，解决了就是进步了。”
我对成局长的哲学修养很是敬佩，如果换作是我，就绝对讲不出这么有水平的话来，而且是结合工作讲。我听得不住地点头。
成局长继续说：“当然，我也不是鼓励矛盾，特别是影响工作、破坏团结的矛盾，那样只会把事情弄得更糟。打个比方吧，比如你的写作水平很高，别人都比不上你，这本来是你的优势，但你照样得谦虚，不能因此而翘尾巴，更不能因此而不把别人放在眼里，这样呢就更容易赢得别人的尊重。否则的话，就很容易制造矛盾，把自己引向大家的对立面……”
我忙插话说：“成局长，我没有翘尾巴，我是哪样的人吗？”
成局长笑了笑说：“我只是打个比方，我并不是说你不谦虚。不过，话又说回来，即使你很注意，很小心，可能有些时候也会忽略别人的看法。虽然是无意的，但也会给别人造成错觉，觉得你在骄傲，你目中无
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