而且回来就回来，离职期间可视同放假。
不拘一格的用人方式，使丰原在快速扩展中，能以较低的工资水平拥有更多的专业人才。
缺憾
丰原最大的缺点就是工资低，这里面原因：一是地方经济水平低，工资低；二是生化行业竞争激烈，利润低；三是国有企业，工资差距小。
尽管工资低有客观事实，但是丰原毕竟已经不是小企业了，创业时期那是因为生存压力，大家拼命干，可现在已经是百亿集团，大家也都是身经百战。
欲望和能力是成正比的，换个单位工资都要乘好几倍，为什么不换呢？
这导致丰原的人才流失很严重，大量的人才因为看到这个事业平台而来，也有大量的人才因为不满意工资低而去。
丰原第二个缺点就是工作太累，这里面主要是在快速发展中，确实有很多超常规工作，人员配备也少，你手中的工作很多，你就是忙不完，没有办法只好自动加班。
单独一个工作太累本身不能算缺点，很多企业都很累，比如华为也很累，但是华为工资高，是个锻炼学习的地方。丰原因为工资低，工作又累，显然这就变成缺点了。
尽管丰原有一些缺憾，但是丰原有卓越的领袖，有国家鼓励的产业政策，有清晰的战略规划，更有一批勤劳拼搏的丰原人，所以丰原仍然保持快速向前的发展步伐。
点评：丰原的成功是一个奇迹，李荣杰是一只狮子率领一群勤奋、苦干的黄牛冲锋夺阵，一个梦想，一路向前，一片天高地远。
资本奇才率领的丰原帝国迅速崛起，它为什么想要虎口夺食，强抢美人？中粮和海企又提出什么样的条件？
下一章《密谋收购》：揭开丰原收购江山的内幕，华源恶梦开始的地方。