不好，也有可能会变成深水炸弹。
到时候搬起石头砸自己的脚……
风险很大，但收益也很大。
其他的先不，人家的团队最起码能拉起一个将近万人的战斗帮。
反正管一个生活帮绝对不会有问题。
利弊两端都显而易见，摆上平后，该如何去衡量？
这是一个值得思考的问题。
想了半，陆明开口道，“要不然咱这样，咱本部这帮人吧，我觉得大家一起呆了1个半月，他们对帮会完全没有感情肯定也是胡扯，没那么容易受外人蛊惑……”
对，特别是不太可能受梦回康乾蛊惑。
当时那县丞演武打得，整个帮都在骂梦回康乾！
“……我觉得我们招进来管理之后，可以现放在本部‘锻炼’一段时间，在这段时间里，我们可以从玩家里面选一批比较闲不住的让他们跟着多看看、多学学，到时候跟过去几个，这样到时候基层也有我们拉车帮铁杆玩家……”
陆明觉得自己这话有点儿搞笑，想了一下又道，“或者换个法，是有那种‘对我们帮会理念比较认同的玩家’……嘿嘿……”
也不合适。
陆明也是懒得去想该用什么词儿了，索性就这么着了。
“到时候我估计也闹腾不起来，你觉得呢？”
“可行，”剑荡点了下头，随后却道，“但不能全指望这个。”
“那你觉得？”
剑荡跟陆明讲了下自己的想法。
很大胆的想法。
……
没多时咬我啊和恋恋等人便上了线，陆明和剑荡也第一时间召集了所有人，讲了一下收人的事情。
姑奶奶对他们两她和红尘加上心黑都是“明星玩家、有利于提升帮会对重甲玩家吸引力”这句话显得非常开心，当即就对他们的提案表示了认同。
她话语间还带着咯吱咯吱止不住的笑，“哎呀你们红尘大和尚就可以了嘛，我哪里算啊，真是的，可不要笑话我了，就我这种三脚猫功夫，那里算的上什么‘明星’的啦，真是的，没有人会信的啦，传出去羞死人了……”
那笑得真合不拢嘴，边笑边“谦虚”，假的不能再假。
“唯女子与人难养也”这句话，有一种解释，“人”指的是“孩子”。
确实，女人这种生物，有的地方跟孩子是一样一样的，得哄，哄高兴了，你什么她就认什么。
当然，就算没哄这一下，收人这件事也确实没什么好的，毕竟没坏处。
没有人反对，任何人都没有。
接下来……
剑荡道，“这个事情呢，简单其实也简单，但有些细节我们最好还是注意一下，本来是好事、咱们可千万不要做差了，到时候搞的玩家们都不愉快就不好了，对吧？”
留香就不明白了，“怎么会搞的不愉快呢？收人而已啊。”
剑荡解释道，“我们收人，要不要跟以前的玩家们啊？要不要跟以前在帮着管事情的玩家们啊？
哦，到时候帮会收了一大堆新玩家进来、老玩家心里会不会有什么想法啊？
他们会不会觉得帮会是看不起他们装备、看不起他们本事，想要来一波换血，到时候人稳定了之后把装备不好的都赶到新开的那个帮、装备好的都放进本部来啊？
要知道我们手上只有一个县丞位啊，你别看两个帮会其他所有都共通、只是ID颜色不一样……很多人恰恰就是只认那个金名的啊。
然后管理这边也差不多，并且情况可能还更复杂……这个事情，其实白了，跟职场那都是一样一样的，中国人真的是从骨子里就开始认‘资历’这两个字了。
好比如，一间办公室，同样都是营销部副总，手下带的团队都差不多，业绩也都差不多，一个进公司十年、一个进公司五年，开起会来，谁坐上啊？
到时候开会谈事情的时候两个人有分歧，讲的都有道理，你是其他部门的人，你帮谁话啊？
咱们也不要太超然物外就事论事，很多时候这世上根本没有那么多定死的道理、很多事情根本就不能就事论事，两个人的都有道理、都是从公司利益出发，最终目的都是一样的，区别仅仅在于过程不同而已。
非得让你选，你怎么办？
哦，让这个团队按他们团队老大的法子做、那个团队按那个团队老大法子做？
你这就影响公司内部团结了，对不对？
站在新同志的一边？
就事论事得来你没有错、因为站在哪边都没有错，但从人情的角度上来讲你这就是原则性的错误。
老同志心里会怎么想？
我为了公司立过功、我为总裁流过汗，公司今竟然为了这么一个初出茅庐、不知道从什么地方空降过来的伙子当众给我难堪，这算什么？我这么多年为公司殚精竭虑、鞠躬尽瘁死而后已，结果竟然就换来了这，留下来还有什么意思？