的上的危险性重新进行评估。
“具体的证据肯定没有，但相关的推导却是有一些的。只不过这样的推导不只是我们能够想到，对方同样也能够想到，能想到而不采取相应的措施，这是一种失职。”
安伟的这是一个提醒。
对于跨部门而言，特别是对于对方的失职表现，如果一个提醒不当，就会引起极大的反弹。
就像古时候一个谋士，皇帝要出去打仗，谋士劝皇上不要去，这仗必输。结果皇上去打了，也输了。
皇上还没有回来之前，有人就来恭贺这位谋士所料如神，结果谋士叹息一声如果皇上打赢了我还能活，打输了我就连一点活命的机会都没有了。
这是一个通行的道理，虽然对面的那人比不上皇上，但让一个外部门的人来指手画脚，这种反感将会非常大。
“我不能因顾虑这个原因，而放任两名军人的生命遭受危险！”