“周处，我这是赶鸭子上架，心里一点底气都没有，不足的地方还请周处多多批评指点。”
周凤臣看了看江林涛，笑了笑说道：
“这考察工作，并没有什么高深莫测的理论。中医讲究望闻问切，其实这考察和中医差不多。望其气质，闻其行为、问其表现、切其主要方面……望就是看整个评价，闻就是听干部群众对其的反映，问就是了解表现如何，切就是要抓住重点……不过千万不要把自己当成医生，我们不是医生，更不是开yào方的人，yào方其实有人早已经开好了，我们只是照单子抓yào的人……其实考察干部，最关键的不是考察的过程，考察的过程虽然各有不同，但是考察的结果都是大同xiǎo异，归根结底，考察的最后结果就是考察报告，考察报告做得好，这考察才算是圆满的……”
江林涛点点头，周凤臣这比方虽然味不怎么对，有点把被考察者当成是病人的意思，但是这比方还是非常贴切的，周凤臣话里的道理他太清楚了，任何一个干部，群众都可能有不同的看法，这其中也不乏带着个人恩怨和感情sè彩，但是对于一个参加考察干部的同志来说，只要他全面了解了群众的反映，尽可能广泛地听取多方面的意见后，他会对一个干部的优劣基本做到心中有数的。
但是按照组织部mén的行话来说，被考察的干部成绩总是主要的，其实考察的过程主要就是发现干部的长处和优点，一份考察材料也就主要讲被考察者的成绩和优点，然后按照领导的意图，让这些成绩、长处优点在内容上更充实，依据更可靠，给人感觉huā团锦簇一般就成了。
江林涛知道周凤臣能给他讲这番话，也算是很难得的了。不过，周凤臣这么提点于他，应该也是有所图吧……