。如果，按照这样的节奏发展下来，其实电子游戏会毁灭掉的。
因此，千叶有希采取了一种内部招聘的制度。你想要招人，就把招人信息，在公司内公开。
谁要去谁就去试试。然后，再进行一轮面试，如果双方都觉得合适。最后，才会进行这份工作。
游戏人物布料衣物材质研究组，一共有五个名额。除了蒋一冰自己，只剩下四个名额了。
按理说，找人来工作不算是太难。但是，如果招的人质量太差，导致工作进展缓慢。最后让上面失望，取消掉这个项目，替换掉项目负责人，那是非常有可能的事情。
所以，为了能够让整体工作效率有保证。就必须找一些喜欢这个，并且有能力的人。
当然了，这样的人一定很好。
某次偶然，林彦经过的时候，被蒋一冰叫住了。
然后，聊了聊，蒋一冰居然把林彦招到他们的项目组了。
当然了，蒋一冰不知道林彦是谁。还以为他和自己一样呢，都是从外头来工作的。毕竟，有一种文化上的认同感。
当然了，林彦也当是玩了。实际上，他早就想弄布料材质了。但是总忘。
这也不能怪林彦，毕竟他每天工作的事情那么多。需要忙的事情那么多，忘了是一件很正常的事情。
林彦进入项目组之后，工作效率确实很高。甚至，他连相关的文献都不用阅读，就能上手工作。
蒋一冰对此感到很惊讶，同时也非常感慨，原来千叶游戏这么强，是有它的道理了。
原来千叶游戏这么有实力，随便拉一个人，都这么厉害。
原来，是因为林彦太不修边幅，看起来太**-丝了，才被蒋一冰抓了壮丁。(未完待续。)