聊一聊这件事。
“成，你觉得咱们把姜琦宇拉入到公司怎么样？”夏暮晨直奔主题。
“你刚才不是问过了吗，既然大家都不反对，那你就和他去谈呗。”
“的确，大家都不反对，但是，我想要听一听你的意见，毕竟你现在是公司的（首席技术官）。”
“姜琦宇的确是一个难得的人才，咱们公司也确实需要这样的人才，他不但懂技术，而且还懂产品。所以，我也不反对。”
“真的？”夏暮晨盯着李成确认道。
“真的。”
“那真是太好，既然大家都同意让他加入，那么我这几就和他细谈。”
“好，这件事就交给你了，能不能让他加入，就得看你的实力了。”李成笑着道。
“嘿嘿，这一点我还是挺有自信的，不过在这之前，我想先和你商量一件事情。”夏暮晨的表情突然回到了认真。
“你吧。”
“我想，既然我们想让姜琦宇加入，而且人家也确实很牛，那么，我们至少要给予姜琦宇最起码的肯定。”夏暮晨看着李成道。
“什么意思？”李成不明白。
“我的意思是，让姜琦宇来做。”夏暮晨盯着李成，认真地道。
让姜琦宇来做公司的首席技术官，这是夏暮晨早已经计划好了的，也是他之所以单独找到李成商量的重要原因。现在，创梦四海公司的是李成，这也是大家在创业的时候就确立好的。而夏暮晨想要把姜琦宇吸引到公司，就必须给予他合适的职位。如同姜琦宇这样的人才，如果不让他来把握公司的技术大局，那么就等于大材用。所以，夏暮晨早有计划，只要姜琦宇加入到创业团队，就让他任首席技术官这一职位。不过，在这之前，夏暮晨必须取得李成的同意，因为这个决定就意味着李成要“退位让贤”了。无论是从心理上，还是从面子上，夏暮晨都要有所顾及。
夏暮晨的这个想法可以是情理之中，不过也算是意料之外。而对于李成来，他完全没有想到这一点。之前，夏暮晨建议把股权分给技术人员已经让李成很不满意了，如今，又要让自己让出这一职位，这让李成很难在短时间内就完全同意。
不过，此时李成并没有像上次一样马上就提出反对，因为他知道，夏暮晨的这个建议是合情合理的，虽然他的心里有一百个不愿意，但是李成也不能表现的太过气。
李成思考了一段时间，面无表情地道：“既然你都已经决定了，那么就按照你的意思去做吧。”虽然李成嘴里答应了，但是他的心里还有很多的委屈。明明自己才是这个公司真正的创始人之一，而如今，不但把自己的股份给了外人，而且还让后来的人员来管理自己，这对于心智还不是百分之百成熟的李成来，还是有些难以接受。
虽然夏暮晨也能看出来李成有些不情愿，不过既然他已经答应了，夏暮晨也就当做李成是百分之百的同意了，他高兴地道：“就知道你肯定能以大局为重，其实，名义上他是，但是，技术方面的问题还是你们一起商量着来，我想，很多地方你的想法还是很重要的。”
“呵呵，我知道。”李成苦笑道。