让很多人心中很振奋。
现在很多很多的公司，只是把职工们当成耕地的黄牛，当你年轻的时候，有干劲的时候，他们就会加倍的使用你，加倍的压榨你，当你没有了使用价值的时候，当你不能给公司带来利润的时候，甚至是不能给公司带来大量的利润的时候，都会把你开除了。
或者像某个号称国民良心公司那样，十年以上的老职工，公司会想方设法的给你调去兵荒马乱的地方，让你自己辞职，而他并不用背负着骂名。
一个十年的老职工，他给公司带来的利润，并不能超过三个新入职的新职员，但是他的薪水和福利水准却要远远超过新入职的职员，所以当他们没有了压榨价值的时候，他们就会被隐形的剪除公司，或者当他们离开公司的时候，想到自己当年每都要加班三点九个时的时候，不知道会想到什么？或许这就是常态。
但是董山河要打破这个常态，董山河也为了这个想法想了很多很多，也制定了一个大概的规章制度，只不过董山河从来没有和公司的那群副总们过这件事情。