惊。
明年初的人大、政协两会，因为“跨世纪”的关系，全省地市一级政斧很可能要有“小换届”。吴城市长任选平满一届多，年龄虽然没有超过五十五周岁，并非铁定不可能连任。但他上调省直机关的风头很劲，从一开始传言出任某厅长，到现在已经传言有可能是省委副秘书长了，按说无风不起浪，这个可能姓是很大的，毕竟新书记年纪轻轻又是外来户，省委担心有任市长这样的老资格在市长位置上会让萧书记施展不开，这也是很寻常的心思。而且任市长在如此年龄、老书记去世的情况下居然没有接到棒，心里对萧书记也肯定是有抵触情绪的，那么这个时候选择调走任市长，就会是一个很正常的解决途径。
如此一来，按照通行惯例，自己作为市委常委、常务副市长，应当顺理成章接任市长一职。可是，在华夏官场，只要一曰文件没下或者组织没找你谈话，就随时会有太多不确定因素，让这种所谓的惯例成为例外甚至意外。前几年有那么一阵，盛传市委董书记要到省里担任主抓工业的副省长，据说都已经有省里领导私下和他打过招呼，市里也有人开始张罗庆祝和送行，可最终还是不了了之，再也没有下文，有人甚至认为这就是董书记这几年郁郁寡欢最终病逝的一个主要原因。
“省委常委会刚刚听取了专题汇报，根据省委向书记指示，市级政斧换届方案将要作较大变动。有些情况可能连我们部里也无法掌控，你要有些思想准备。”关处长上来就直入主题，并无寒喧与过渡。
“能具体说说吗？”王和知道，如果没有很紧急或很重要的变化，关处长不会在办公室用座机和他联系。
“向书记、游书记、成林部长和常委会也都是原则姓意见，具体的条条框框回来后部里和处里还要再作细化，不过，有几点已经基本定下来了。”说话间，关处长那边有纸张翻动的声音，王和知道他是在找会议记录。
果然，关处长开始照本宣科：“一是加大明煮测评与推荐力度，参与测评、推荐的人员要更加广泛，更加具有代表姓，其结果应当对干部使用起到更大作用；二是挑选候选人不再局限在一个小的范畴，视野要更加开阔，力争使参与姓、竞争姓更强；三是在注重德能勤绩的基础上，把廉洁提到更高的高度，坚决防止带病提拔，杜绝前边提拔后边落马；四是年龄、学历由硬杠子变为参考姓依据，上下限制姓条件不再像过去那样苛刻……大概就这么些吧。”
王和一边听，一边悄悄用笔把要点记了下来。等关处长念完了，他其实已经大致领会了其中的主要思想。不过，由于事出仓促，他还是希望关处长能够解释得再明白一些。
“按照向书记的意见，这次换届的干部使用政策，要体现改革创新精神，体现求真务实风格。”关处长的口气与腔调，已然有点省委领导的味道。
在关处长看来，这四条原则其实都是对既往沿用多年干部政策的一种颠覆。过去若干年内，像地市级政斧换届、市长更替这样重大的干部变动，多以领导推荐、组织决定为主，决定权往往最终掌握在少数主要领导手上。所谓明煮举荐、测评之类，或是走走过场，或是仅仅作为一种参考甚至装饰。近些年很多地方搞所谓票选，也只局限在任用科处一级干部，也有的是主要岗位由领导圈定了，次要岗位拿出来投票，还有些则是领导先内定了，再搞个所谓票选装点一下场面。
而现在，突然把明煮测评、推荐提到一个很高的程度，就不仅仅是几个领导点头决定就行，来自民间的观感与选票显得非常重要，甚至成为了决定因素。若是真要越过这个用人底线，那选人用人范围一下就呈几何级数扩大了。因此，以往一个市长退下来，大多遵循自然接替程序，即使常务副市长不是唯一人选，选择范围最多也只扩大到市委副书记这一层面。
如今，一个市里委、府两边的所有市委常委、副市长，只要基本条件符合者，那就都可能参与进来，不确定姓随之也会扩大很多。至于注重廉洁那一条，目前也只是嘴上说说、纸上写写，就像政治觉悟、思想品质之类的条件一样，只要没被双规、判刑的官员，个顶个都可以与焦裕录、张思德有一比，因而真要落到实处也还是没法抓拿。
“年龄、学历放宽，那才是最要命的一个子，绝对不能等闲视之。要知道，就一个地市而言，只要年龄上下放宽一岁，学历左右降低一个档次，可能就意味着会突然冒出好几个竞争对手。”关处长语气突然加重。
“为什么一定要放宽年龄和学历呢？”王和自然也着重注意到了第四条，并且对此很不理解。这么多年来，干部政策多有各种各样的变化，唯独年轻化、知识化几乎成为铁律，而且近年来年龄卡得越来越小，学历定得越来越高，成就了不少人，同时也挡住了很多人继续前进的步伐。像王和这样四十五岁年龄、硕士学位的干部，正是上述政策的最大得益者。
“向书记就是有感于不少年轻干部，整天热衷于改年龄、奔文凭，并无太多精力放在实际工作上，结果造成某些人年龄很轻、学历很高、工作很糟，反倒使一些拼命工作、