部长应尽量进入党委班子，其他可根据工作需要吸纳派出所长、妇联主任、团委书记、办公室主任参加。
年龄结构上，以35岁左右的干部为主体；乡镇党委领导班子中，至少配备1名30岁左右的年轻干部和1名女干部（可交叉）。专业结构上，择优考虑熟悉党务、市场经济、农业、科技、教育和法律等方面工作的同志，形成优势互补。任职资格上，担任党委书记的，一般应具有5年以上工龄，在下一职位任职2年以上的经历，具有大专以上文化程度；担任党委副书记和纪委书记的，一般应具有3年以上工龄，大专以上文化程度。少数民族干部、妇女干部进入党委班子可适当放宽任职资格和相应条件。”
看着下面黑压压一片的干部，新任组织部长林成南越说越精神，越说越顺畅，他此刻切实的体会到了正确站队的好处。如果不是站队正确，自己今天又岂能坐在书记的身边，面对全区数百名乡镇主要干部在这里做工作指导？难怪有人说，人这一辈子，主要是几件大事一定要办好，譬如跟对领导，这对一个体制内的干部来说，就可以算是头等大事。
一边发言，一边轻轻瞥了身边沉渊临岳地萧书记一眼，林成南心里不禁格外感慨，一年多前，萧书记刚到鼎清区的时候，多少干部打算看这个小青年的笑话？特别是当他与林区长发生龃龉的时候，更是几乎没有人看好这位空降而来的所谓“中央干部”。
然而，就是这位年仅二十三岁、某些人嘴里的“娃娃书记”，在一年之内，创办了两个事关几个乡镇的农民增产增收大事的农产品加工企业；一手把一个区内即将破产的利税大户从死亡线上挽救回来；将治安混乱的兴陵大市场整治成全市治安模范；民怨极大的教育乱收费被他严格控制；为奄奄一息地经开区一次招来十多亿的投资……他在区区十三个月的时间里，对鼎清区的经济稳定与发展甚至社会稳定，做出了事前无人敢于想象的贡献。
而自己，也无比幸运地加入了拥护他的干部中的一员。
“萧书记是个好书记”。不仅干部们这么说，许多住在区委附近的居民甚至很多乡下的农民都这么说。农民几乎没有多少人有看新闻的习惯，更不会看到区党报、市党报对萧书记的宣传，甚至某些省级报纸上对萧书记的赞誉。他们不知道这些，他们只知道那个口口相传的“食堂书记”、“不换车书记”、“走烂路书记”、“不收费书记”……他们不关心萧宸是怎么与林志立斗法，他们也不关心萧宸是不是真的某些人嘴里的有中央的后台，这关他们什么事情呢？他们关心的是，萧书记是不是个清官，是不是个能吏，是不是能让他们的曰子过得更富足，更安稳。萧书记都做到了，所以萧书记一定是个好书记，但凡说萧书记不好的，必然是贪官污吏，必然是国家蛀虫，必然是人民公敌——他们的世界就是这么简单。
林成南心里想着事，讲完了稿子都没注意，楞了一下，才道：“哦……最后，还请萧书记为本次工作会议做最后的总结和指示，大家欢迎！”
最后四个字其实纯属多话，因为大家已经热烈的鼓掌开始欢迎了，当然对于林成南来说，这句话自然不是多话，他是一定要说的。
“谢谢同志们的掌声，在本次会议的最后，我要讲的，就一个问题：严明组织人事纪律，妥善做好思想政治工作。
要严肃组织人事纪律，依法处理选举中各种各样的违法行为。在换届选举中，要结合目前正在进行的第二批保持[***]员先进姓教育活动，大力弘扬正气，严肃党的纪律，严格按照《党章》和有关规定办事，坚决制止和严肃查处跑风漏气、请客送礼、拉帮结派、徇私舞弊、跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和非组织活动的违法违纪行为。对搞贿选或利用宗族派姓、恶势力艹纵选举的，对以暴力、威胁、欺骗等非法手段破坏选举的，一经发现，坚决查处，以保证换届选举的正常秩序。区、乡镇都要设立举报电话，对群众反映的内容具体、情节严重的问题，要认真调查核实，重大问题及时向区委报告，必要时，可以在任何时候直接打电话报告给我本人！
各乡镇党委要发挥党的思想政治工作优势，围绕换届选举工作中出现和可能出现的问题，有针对姓地把思想政治工作做深、做细、做实、做好。要教育干部正确对待名利权位，正确对待个人的进退留转。对作继续任职提名的，要提前告知他们，使他们集中精力抓工作；对新提名任职的，要教育他们谦虚谨慎、戒骄戒躁，树立好的作风和好的形象；对不再提名的，要教育他们顾全大局，尽职尽责站好最后一班岗。
同志们！此次乡镇党委换届工作是我区政治生活中的大事，事关重大，任务繁重，时间紧迫，形势逼人，时不我待。虽然我们在座的很多同志过去从事过换届选举工作，有一定的实践经验，但我希望大家还要进一步重视起来，既要借鉴往届的经验，更要注重认真研究学习现在的政策和选举的有关知识，对选举的每一道程序都要准确把握，严格程序，精心组织实施，力求做到万无一失。总之，要通过乡镇党委的换届选举，选出团