能有公司给员工提供这些优厚条件的基本都是一些行业内的大公司了。
陈渤深知留住人才的必要性，别人之所以愿意跟着你，自然是有利可图。所有只谈理想不谈钱的老板都是耍流氓。
当然也不可能滥好人，这样会养成员工的懒惰性，还需要制度和企业文化来约束员工，培养员工的认同感。不然过高的福利只会掏空公司的资源，养成一堆懒人，最终导致公司的入不敷出。
这次来应聘的是一个很精神的伙子，衣着整洁，头梳得一丝不苟。陈渤还留意到他的手指甲都被修建的整整齐齐，没有一丝泥垢。唔，简历上是9月的生日，原来是个处女座。
“你好，老板。我叫苏成浩，1岁。来自鄂省，中专毕业，在电子厂工作了两年时间。对电脑非常感兴趣，我的优点是比较喜欢学习，缺点是比较固执。”伙子正襟危坐，不等陈渤问，率先开始了自我介绍。“希望老板给我一个机会，我一定会努力工作来证明自己的价值！”