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第五十四章 釜底抽薪(2 / 2)
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高这些老员工对于公司转型发展壮大的积极性和参与性。
最重要的是,这一招可以釜底抽薪,让董事会里元老派孤木难支!
这是阳谋,只要叶世坤提出,他有把握股东大会能够通过,毕竟老爷子不会反对,而元老派更不敢反对(不然下面的人就真的离心离德了)。
到那时,叶世坤的很多战略,下面就不会有太多掣肘了,毕竟大家都是股东,也都会希望公司越来越好。
至于“少壮派”的新员工,叶世坤也有很多办法可以安抚,比如职位的提拔,薪资的提升,以及第二批的股权激励计划等。
总之,还是那句话,拉拢大多数,打击一小撮!
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