旧有管理理念之间的冲突不断，进一步退两步，时而实行、时而废止，这边在推广、那边就在批判，角力非常激烈。多次来回以后，工人已经变得麻木厌倦，颁发奖金对企业生产效率的提升效果，也在快速降低。
这也是关飞要找部队搭伙的关键原因。
起码头上没那么多婆婆，拥有较大的企业自主经营权，不受地方行政指令影响，一套制度可以贯彻始终。
借着跟部队的良好关系，未来还可以逐渐涉足更深层次的军工合作，让根据地获得宝贵的军工生产经验，可谓是一举多得。
张盛国听他一一分析，也渐渐接受了这个新思维：“那么潘家良那边，我就否决他的代工请求？”
“不用否决。”关飞不认可这个做法，“出口市场不可恃，但我们也不因噎废食。未来在国内建厂，我们也可以分为国内销售和出口两个部分。一部分自产自销，顺带满足根据地群众的消费需求。另一部分，则用于出口，所以他的代工还是能够做的，只不过，代工的对象不是我们……”
“是合资企业！”张盛国失笑出声，抢先道。
“对！就是合资企业，跟我们没关系嘛。这样，他的风险也会降低许多，不是吗？”关飞笑道。