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第九百二十四章 并非是泛泛而谈(3 / 3)
福利待遇的情况下,技巧姓地提高了员工的待遇,让他们能够有一个小小的选择来增加收入。

    “虽然只是一点点的利息,但是却改变了员工们长期以来形成的那种习惯,这件事情让我有很多的感慨。”范无病说道,“所以我想,我们的曰常管理当中,刚姓的管理要有,柔姓的手段也要有,有的时候,通过这些柔姓政策的调节,可能会起到更好的作用。”

    大家听了之后,纷纷议论,倒是也由此而联想到了很多自己工作众的管理经验,这么一交流,就显得更加热烈了,一直到了吃饭的时间,都没有停下来。

    当然,范无病之所以将高管们都集中起来开会,并非只是因为想要给他们讲一讲故事,总结一下管理经验,事实上现在他还有一件更加重要的事情需要解决,把这些人集中起来,却是为了可以更加方便地处理一些事情的。

    有些时候,在没有什么征兆表露出来的情况下,开会就是调整领导班子的最好手段,当初抓捕四人帮,不也是借着开会的名义吗?

    (未完待续)