以离退休职工为主体的集体请愿活动被瓦解，祁北集团办公楼前没有了静坐的人群，标语横幅也不见了，一切秩序恢复正常。可是，员工、家属和离退休人员内心的不满情绪并没有得到有效缓解，更不可能彻底消弭，一个很明显的标志就是网络上对迟胜愚的围剿和挞伐此起彼伏，野火春风，防不胜防，越删越多。有人总结的quot;迟胜愚八大罪状quot;被扩张成quot;十大罪状quot;，所列举的事实依据更为确凿；有人列举quot;迟胜愚的老婆孩子和亲戚朋友都在干什么quot;，列举了迟胜愚通过种种渠道让亲属从祁北集团得到好处，蛀蚀国有企业的种种劣行；有人编顺口溜描述祁北集团职工群众生活的变迁：quot;祁北人八十年代工资高，九十年代鸡鸭鱼肉吃不了，新世纪楼房上燃起蜂窝煤，无业的小青年满街跑quot;；有人分析国有企业领导者腐败的深层次原因，认为quot;体制的僵化、政府行为缺位和公信力丧失，才会导致出现迟胜愚这样飞扬跋扈的土皇帝quot;；有人甚至诗兴大发，用诗歌语言说quot;一个原本快乐的人被激怒／我要怒吼／我要咆哮／因为正义和公理被颠覆／因为善良和宽容被嘲笑／你们都劝我，不要再怒吼／可是我活着，要朝前走／碰到拦路的巨石／即使搬不动，我也要对它怒吼……quot;
迟胜愚要求相关部门密切注意所有在岗职工和离退休老职工的动向，发现问题及时向他汇报。互联网上堵不胜堵、防不胜防的帖子自然也有人每天汇总起来给迟胜愚看。这些来自网上的文字弄得迟董事长十分恼火，他在一次月份的生产计划会上大发雷霆：quot;和前段时间在职工住宅区散发非法印刷品一样，目前仍然有人肆无忌惮地通过互联网造谣生事、蛊惑人心。我们除了继续采用技术手段和这种故意破坏捣乱的行为作斗争，同时也要明察暗访，甚至采用必要的刑侦手段，把躲在阴暗角落的坏人揪出来，绳之以法，绝不姑息！另外，集团下属各单位要对内部的局域网加强管理，决不允许坏人和别有用心的人用我们设施、设备做工具，和祁北集团领导班子作对……上次发生在集团办公楼内部的恐吓信事件，至今没有破案，保卫处是干什么吃的？我再给你们三天时间，这件事如果还没有结果，保卫处长是不是该考虑引咎辞职？quot;
就在迟胜愚坐在火山口上，气急败坏而又色厉内荏的情况下，省上那位quot;大人物quot;再次派分管工业的副省长专程来到祁北集团。副省长来到祁北市，首先在祁北集团中层以上管理干部大会上发表讲话，主要有三方面内容：第一，代表省委省政府对祁北集团现任领导班子的工作和所取得的成绩表示充分肯定。祁北集团连续三年在本省保持上缴国家利税领先的地位，为全省的经济、社会发展做出了巨大贡献。第二，代表省委省政府对祁北集团董事长兼总经理迟胜愚同志的工作表示支持和肯定。祁北集团生产经营之所以取得优异成绩，主要是因为集团有一个坚强的领导班子，迟胜愚同志作为班长非常优秀，是全省企业家学习的榜样。第三，祁北集团中层以上管理干部都要紧密团结在集团领导班子周围，人人都要维护安定团结，维护生产经营大好局面。
副省长的讲话明显是在给迟胜愚撑腰打气，集团领导班子其他成员和中层干部们虽然大部分人有不同看法，但没有人敢站出来发表与quot;省委省政府quot;相左的意见。迟胜愚在大会上表态说：quot;有省委省政府的正确领导和有力支持，祁北集团一定坚持改革不动摇，一定要夺取生产经营更大的胜利，为全省经济腾飞、社会发展做出更大的贡献。quot;
然后，副省长召见了祁北市党政主要负责人，转达了省上quot;大人物quot;的意见，要他们无条件支持祁北集团的改革发展，无条件支持迟胜愚同志的工作，为祁北集团创造更好的外部条件，发挥祁北集团在祁北市举足轻重的带头羊作用，搞好地企关系，共同促进地方经济社会和各方面的健康发展。江成华和祁北市长只能唯唯诺诺，表示坚决执行省委主要领导——也就是那位quot;大人物quot;——的指示精神。
迟胜愚腰杆子一下子又硬起来了。
迟胜愚和省上那位quot;大人物quot;交情有多深，只有他自己最清楚。
迟胜愚刚刚到祁北集团任职的时候，企业是归属某个行业总公司垂直领导的央企。有一次他去省城开会，住在当时的祁北公司招待所，这个招待所兼具集团驻省城办事处的功能。迟胜愚住进去以后，发现这里的招待人员态度傲慢，客房管理和服务质量都很差，于是他想杀杀集团领导的威风，除了促进招待所改进工作，也能在这个驻外机构树立自己的权威。迟胜愚从他所住的房间打电话给总台，要招待所的领导来见他，当时招待所的所长外出不在，总台小姐只好通知当值的副所长去见这位祁北集团新调来的党委书记。副所长是一位中年女性，见到迟胜愚脸上并没有谄媚、讨好、或者是敷衍的笑容，而是拉着脸，用很懒散的语气说：quot;迟书