随着两人竞争日渐白热化，明争暗斗层出不穷，很多事情已到撕破脸皮的边缘，一旦成为灰头土脸的败军之将，根本没法待下去，只有调离一途。事关职场存亡，谁都没有退路，只有拼死一搏。
回到家，赵萍将画着花朵的指甲往徐伯春脸前一晃，得意地问：quot;刚做的指甲，好看不？quot;
徐伯春心不在焉地quot;哦quot;一声，发现丈夫脸色难看，赵萍皱皱眉头，说：quot;晚上吃苦瓜了？愁成这样。今天郑瑜去公司视察，有问题？quot;
quot;嗯。quot;徐伯春极少和老婆谈公司的事，这位养尊处优的大小姐，给出的主意总让人啼笑皆非，还自以为高招，quot;我打个电话给爸，和他谈谈。quot;
电话那边，听完女婿说的情况，赵海光默然半晌，才说：quot;你的判断没错，萧昊肯定做了手脚，存心要你出丑。quot;
quot;可他怎么能事先知道郑瑜会改变行程，从而作好部署？我想来想去，还没想透关键在哪儿，难道郑瑜居然会听他的？quot;
quot;没什么好想的，问题不在郑瑜，而在他的工作人员上，最大的可能，就是秘书，他负责安排领导的行程。quot;赵海光话中带着不满，quot;阎王好见，小鬼难缠，秘书和司机，是和领导最近的人，对这么重要的人物，居然没有进行公关。quot;
徐伯春恍然大悟，连声说：quot;没错，爸，是我的疏忽。亡羊补牢，我想想该怎么做。quot;
quot;明天和郑瑜的谈话，你好好准备，领导责任跑不掉，主动扛下，让他觉得你有担当。但是，具体管理方面，得找几个人开刀，像行政部经理、食堂主管，该处理就处理，既缓解员工的怨气，也是给领导交代。不要攻击萧昊，还要正面肯定他的能力，这是风度和胸怀。quot;赵海光字字珠玑，quot;最重要的是，不能再让郑瑜对你有恶评。等他回北京后，我再想办法，能不能上，就这三个月的事，关键时刻，宁可无功，不能有过，绝不能落下任何把柄。quot;
对老丈人的老谋深算，徐伯春向来心悦诚服，挂电话后，他闭着眼睛盘算着，对赵萍说：quot;明天一整天我都有会，你帮我去LV买个手袋，明晚我要送人。quot;
quot;谁啊，这么大阵仗，你准备了一盒虫草，还要送LV？quot;赵萍诧异地问。
quot;当然是重要的人，舍不得孩子套不到狼，又不是花自己的钱，到时多拿点餐票报了就好。quot;徐伯春刚拿起衣服要去洗澡，赵萍突然说：quot;你老家打电话来，你二姐的大儿子过几天结婚，让你回去喝喜酒。quot;
quot;最近我哪走得开。quot;徐伯春摇摇头，看着赵萍，quot;要不你抽空回去两天？quot;
quot;不去，就你家那破房子，我哪住得惯！还有，七大姑八大姨的，亲戚一大堆，我见了烦！quot;赵萍尖叫起来。
徐伯春一怔，压了压心头冒起的火气：quot;那我明天和妈说一声，寄点礼金回去。quot;
quot;随你，反正一接你家的电话，我就知道要花钱。quot;赵萍哼哼唧唧地说。
徐伯春不回话，走进浴室，砰的一声用力将门关上。
第二天刚上班，徐伯春立即把行政部经理廖顺风叫到办公室，不容他坐稳，劈头盖脸就问：quot;食堂那边，到底是怎么回事，工人的意见怎么会这么大？quot;
廖顺风不自觉地用手一抹额头的汗水：quot;当时我们是采取公开招标，一年一签制，投标过程完全公开，监察部全程监督，得标的是报价金额最低的六家公司，旁人难以非议。不过……quot;压低声音，quot;得利饮食是集团媒介部郑总监的小儿子的，自然饮食是财务徐总监的老婆的，恒发是市政府郑秘书长的关系，聚味是市工商局王副局长的儿子办得，至于好口味餐饮，还是您的侄子……quot;
徐伯春面无表情，嗯一声说：quot;是的，可是我一再强调，适当照顾公司的关系可以，但要保证菜式和服务的质量，不能借着关系，就以次充好，为所欲为，为赚取更多的利润不择手段！我还提醒过你，改革后更要加强管理，并做好工人的思想工作！要是这两点你执行到位，怎么还会发生昨天的事？quot;
quot;我们有让生产部配合，到车间去宣传新的制度，工人听说改为发钱时，还高兴得很，大部分是接受的。9月正式实施时，员工的反响良好，这些都有调查数据可以证实。quot;廖顺风垂下头说，quot;正因为开头炮打响了，这两个月来，我疏忽了这方面的管理，没有继续跟进，下面的员工也没把情况反映上来，才导致这件事。quot;
quot;冰冻三尺非一日之寒，别把责任往下推，要你这经理是干吗用的？现在倒好，让我在郑总面前出个大