思进取，缺乏活力，技术革新慢，没有抓住发展机遇，这似乎是所有国有工业企业的阵痛。”
陆一伟点点头道：“那你觉得如何破解？”
“我认为与山藤汽车厂合作的模式就挺好的，利用别人的技术来发展自己的产业，在未来的不久可以创立自主品牌，间接地推动创新驱动发展。”
“那职工利益如何保障？”
冯泽满是自信地道：“这个好办，分三步走。技术型人才平稳过渡，保留下来，继续留下来服务。从事行政工作的实施转岗，分流到各个企业单位。而对于一些从事低端的工种进行买断分流，逐步推向社会。当然，这里面要分层次分年龄段进行，对于年迈体弱的实施一刀切，全部实施政府性买断，为其缴纳养老保险，并办理提前退休。”