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花开美利坚

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第134章 人才的培养(2 / 2)
乎是……红色警戒?”

    凯瑟琳笑了。

    “是的,里面有一个人工智能‘伊莉莎白’,就是我演的。”

    对方笑了笑。

    寒暄之后,凯瑟琳就有些急不可耐的问道:“不知道德鲁克先生对于我们的方舟集团有什么法呢?”

    “恕我直言,ark的方针,有些急功近利了。”

    德鲁克单刀直入。

    “哦?”

    凯瑟琳挑了挑眉,着德鲁克。

    德鲁克沉吟了一下。

    “这么比喻一下吧。现在有一个家庭,他们只有一两本书,这时候把书架卖给他们,显然是不适合的,还不如先去做书商,把书卖给他们,等他们有了足够的书,他们就会有对书架的追求……”

    凯瑟琳点点头。

    这么,自己的确有些急功近利了。

    德鲁克继续说道:“一个利益集团的实力要远远大于一个集团公司,只有让人人都能吃到蛋糕,他们才会拥护你支持你结成一团一致排外。现在的方舟集团,拥有很多高新尖的科技,同时采用的比较先进的管理策略,但是这还不够,你们对于外部的反应还有些不足。只有做到双赢,才能够让方舟集团屹立,而现在,方舟集团风光无二,自然没有公司敢过来对方舟集团不利,可是以后呢?”

    凯瑟琳深以为然的点点头……