停卡

    这天，安妮跟项目总经理陈亚征开会，汇报了最近运营和销售部的情况。

    等其他的经理都走得差不多了。两人开始说起人员调动的事情。

    由于招聘指标确实是比平时多招聘了一个，不管是因为业务管理，还是因为实际需要，都需要淘汰一个。

    陈亚征看着三个名单里的人，告诉安妮，指着其中一个，“安迪需要个秘书，将她调到总裁办去。”

    安妮没想到是这个结果，“需要征求下李渔儿本人的意见嘛？”

    这次李渔儿虽然不是最好，也不是最差的。

    “嗯，”陈亚征很明确的答复，“你就说，她被筛选下来了，然后公司考虑她的个人实力，给她推荐了个岗位，内部转岗。不影响她的工龄和实际待遇。”

    见陈总说得这么笃定，也许是上面都沟通过的。毕竟陈亚征做不了安迪的主。意思都是层层传达下来的。

    “好的，我知道了。”安妮只好照办。

    安妮回来分别找了三人谈话。肯定了他们前段时间的努力，并且告诉他们要再接再厉。转正之前还会有考核。完成公司指标的，才能平稳度过，不要大意。

    安妮在约谈到李渔儿的时候，也是同样的话术，只是结果是遗憾通知她，她的初级考核得分最低，没有通过。李渔儿虽然有点预料是这个结果，毕竟自己的行业工作经验最薄弱，但真正知道被淘汰的是自己的时候，还是有些不舒服的。

    安妮安慰她，“是这样的，安迪那正好缺了个助理，你原来的工作经验，就是总助，我想你很能胜任的。当然你在我们部门的表现，我也是看看在眼里的。你自己的账号做的视频，做得非常好。

    如果你想转岗，那接下来HR会帮忙你办转岗手续。今天下班之前答复我。”

    李渔儿第一次面临就这么华丽丽的被辞退。

    她心有不甘，但对方也给了退路。

    调岗就调岗吧，总比要找一个新的工作强。她心里直感叹，职业牛马好难当！

    主要是牛马自己没有选择权，如果拒绝，就相当于下牌桌了。

    只好安慰自己，原来跟着蔺总，学习到不少东西。现在跟着另外一个老总，相当于开了一门新修的课，还是能学习到不少的。

    李渔儿从安妮这里出来，很不高兴的给陈米岚发微信，“大咪咪，我被公司部门淘汰了。”

    “啊……你去新单位才没多久。怎么回事？”陈米岚也是吃惊。一般按照道理来说，不会那么快就淘汰，怎么也过一个月呢。或者在试用期最后的时候，告诉你，很抱歉，你不能转正。

    “我们三个里面，淘汰一个。在这轮比试中，我是最末位，所以被淘汰了。”

    “试用期被淘汰，是得当天走的吧？你要么直接来找我，我带你吃好吃的。”陈米岚试着安慰她。

    “大咪咪，是这样的，我还有一个选择，就是给安迪，就是这个公司的CEO当秘书。我们公司CEO和总裁是同一个人。”李渔儿告诉她自己的另一选择。

    陈米岚觉得松了口气，“那也不算完全失业嘛。你怎么样？不想干？”

    李渔儿现在还在情绪当中，不知道自己到底想不想干，“我没想好。”

    陈米岚给她出主意，“其实呢，你现在要么卷铺盖走人。要么去CEO那边，混几天再卷铺盖走人也行。

    公司可以在试用期炒人鱿鱼，你也可以在试用期炒公司鱿鱼。

    只是你不去试试，怎么知道自己不适合呢？要说公司老板的秘书，也是多少人抢也抢不到的岗位。

    而且你们是科技企业，跟原来的家装企业非常不一样，也许能学习的更多呢。”

    李渔儿想想，好像也是。

    其实要说来运营和销售，她这三周，也学习到不少东西了。很多内容，也是简单重复简单重复。然后调整数据和投放策略，再简单重复。万变不离其宗。

    但自己要真的参透里面的算法和门道，还需要很久。也许那些是算法部门的事情。根本也不是销售这个岗位本身需要做的。

    “我会好好考虑的，大咪咪。你最近怎么样？”

    陈米岚说，“我最近很好啊。每天走一万步，现在身体感觉很舒服。还是得多出来动一动啊。身边有你这么个健身的朋友，我都变得积极了呢。”

    “那你们小六难道不带你去健身？”

    “别提他。他比我还谨慎，生怕我磕着碰着。”陈米岚还是抱怨。

    李渔儿想起来自己初次怀孕，自己也是不懂，吴亿湛也是不懂，那个时候对头胎，可不都是这样小心翼翼的。

    “你就享受这样的时刻吧。”李渔儿安慰她。孩子要是生出来，天天哭闹的时候才头疼呢。碰上个生病的，还得整夜整夜的守着，多累人啊。

    “小六说，他爸爸想见我。”陈米岚又说了句。

    李渔儿脑海里出现了小六爸爸的形象，她专门上网查过的，崔市长，现在应该叫崔书记了吧。这些