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给员工发超跑,你当死士养呢?

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第179章 新项目负责人和技术突破(2 / 2)
敬畏。

    “林总,这都要归功于您的高瞻远瞩。”

    “最近几天,苏明、老罗、刘海峰他们这几个核心技术骨干,白天工作的时候,简直是打通了任督二脉。”

    严晓回想起这几天的情景,依然觉得不可思议。

    “他们敲出来的代码质量高得离谱,逻辑完美无缺,之前绕不过去的几个死结,他们看一眼就能想到最优解。”

    严晓双手撑在办公桌上,郑重其事地做出了总结。

    “这一切,都是因为您的‘极致养生放养法’。”

    “您不仅不催促我们赶进度,反而花大价钱给我们发乔迁红包,安排专车接送去水云涧洗脚理疗。”

    严晓越说越觉得有道理。

    “正是因为您用这种不计成本的福利,帮团队舒缓了巨大的压力,让所有人彻底卸下了精神包袱。”

    “在完全没有焦虑和催促的舒适环境下,激发了他们大脑深处惊人的潜能,从而在极短的时间内完成了技术顿悟!”

    林澈听完这番长篇大论,看着严晓那副感激涕零的模样,心里升起一阵极度不真实的感觉。

    放松过头导致技术顿悟?

    打通任督二脉?

    这理由听起来怎么这么玄幻呢。

    这帮程序员难道背地里开挂了?

    不过转念一想,保安每天晚上雷打不动地巡逻查岗,发来的汇报视频里,办公区确实是连个鬼影都没有。

    只要没在公司熬夜,系统那边就抓不到违规的把柄。

    林澈只能半信半疑地接受了这个看似扯淡但又无法反驳的理由。

    “行了,顿悟就顿悟吧。”

    林澈摆了摆手。

    现在的首要任务,是稳住这帮人的健康度。

    之前因为餐厅受气掉的分还没完全补回来,现在项目难题解决了,这帮主力程序员肯定正处于极度亢奋的状态。

    人一兴奋就容易失眠,精力一损耗,健康度肯定还得往下掉!

    必须得给他们降降火!

    “难题既然解决了,这几天大家也耗费了不少脑力,确实辛苦了。”

    林澈果断下达指令。

    “通知下去,下午程序组全员带薪放假半天!”

    “全部去水云涧洗浴中心,做最高规格的全套理疗放松!”

    严晓愣了一下。

    “林总,项目刚有起色,正是乘胜追击的时候,现在放假……”

    “别废话。”林澈直接打断,“技术突破固然可喜,但员工的身体健康永远是星瀚科技的第一顺位。现在立刻去传达我的安排,不去的人扣工资!”

    严晓被这种强硬的关怀震住了,内心一阵感动。

    林总还是那个林总,在天大的利润面前,依然把员工当人看。

    “好的林总,我这就去安排。”严晓恭敬地退了出去。