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时间在平稳的节奏中一天天流逝，转眼间月底的最后一天如期而至。
这阵子，林澈的心情出奇的好。
每天下午五点之后，办公区空无一人，所有员工都准时下班。
不仅如此，自从水云涧推出专车接送服务后，群里每天都有员工晒图打卡。
那些以往嫌路远或者懒得动弹的程序员，现在一个个都被会所的专车接走，享受顶级按摩去了。
林澈觉得，这个月的员工健康度绝对稳如泰山。
为了确保万无一失，他甚至在晚上九点多的时候，特意打过几次电话抽查值夜班的保安魏勇。
每一次电话接通，魏勇那边都传来中气十足的汇报。
“林总放心！公司这边没有任何异常，大门锁得死死的。我刚才又巡查了一遍办公区，所有的工位都关机了，连只苍蝇都飞不进来！”
林澈十分满意魏勇的工作态度，勉励几句后便挂断电话。
有了魏勇把守大门，员工又天天准时去放松，根本不存在任何扣分的风险。
事业顺心，林澈的私人生活也过得极其滋润。
自从韩雪辞去物业管家的工作后，两人见面的频率反而更高了。
林澈抽空又和她进行了几次毫无保留的深入交流，从客厅的沙发到二楼的浴室，每一次都让双方对彼此的了解更深了一层。
随着时间的推移，午夜零点终于到来。
林澈靠在床头，精神奕奕。
熟悉的系统提示音如约在脑海中响起。
【叮！月度结算周期已到，系统正在进行本月度最终核算……】
一块半透明的蓝色光幕在林澈眼前展开。上面密密麻麻地罗列着本月的流水账单。
林澈扫了一眼最终的汇总数据。
员工餐饮支出：681万元。
员工薪酬及其他福利：1264万元。
员工团建休闲支出：600万元。
各项账单累加在一起，光幕最下方跳出一个硕大的总数：【单月总计耗资：2545万元。】
林澈看到这个数字，心里十分踏实。
这意味着系统很快就会将这两千五百多万的真金白银直接转进他的个人账户。
虽然这笔钱足以让普通人疯狂，但经历过前面几次的洗礼，林澈已经不像一开始那么激动了，情绪稳定了许多。
紧接着，系统的光幕上爆发出一阵耀眼的白光，进入了决定返现比例的最核心环节。
【正在对全体员工进行身心健康度综合扫描……】
一条绿色的进度条在光幕上快速推进。林澈随手拿起水杯喝了一口，等待最终结果。
几秒钟后，一份详细的个人健康度明细表直接铺满了整个光幕。
林澈随便扫了几眼。
【苏小雅：91分】
【苏明：89分】
【老罗：87分】
【冯晓雯：88分】
【刘海峰：86分】
【杜飞：87分】
……
大部分员工的健康度都在90分内以上，只有极少部分的员工没到90分，基本都在85-89分之间。
【经综合评定，本月全体员工平均身心健康度为：90分！】
【评级判定：优秀！】
【因健康度评分为“优秀”，本次返现比例为最高档100%！】
【宿主本月总支出2545万元，系统将全额返现至宿主个人银行账户……】
林澈他盯着那个“90分”的健康度，眉头深深地皱了起来。
“不对啊。”
“这个月花式给他们发红包，专车接送去洗脚，怎么平均分反而比上个月还低了？”
“老罗和刘海峰这帮技术骨干，怎么全掉到了八十几分？”
林澈在脑海里快速过筛各种可能性。
他首先果断排除了“加班”这个根本不可能存在的选项。
毕竟每天五点办公区准时清空，保安魏勇天天夜间巡视查岗。
加上员工平时根本没有抱怨工作量大。绝对不可能是工作压力导致的疲劳。
如果不是身体过度劳累，那就只剩下一个原因：情绪内耗导致的精神疲惫。
林澈把明细表拉回顶端，看着第一个名字。
“苏小雅的91分，肯定是前段时间那件事闹的。”
林澈十分笃定地在心里下结论。“她刚提的那辆全款奔驰，还有她最喜欢的初音未来痛车贴膜，就这么被恶意别车撞废了。虽然后来虽然修好了，还出了气，但这小丫头肯定心疼得好几个晚上没睡好。这种情绪低落绝对直接拉低了她的健康度！”
林澈越想越觉得合理，随后视线往下移动。
苏明89，老罗87，刘海峰86，杜飞87。这些技术骨干，分数都在85到89之间徘徊，集体跌破90大关
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