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给员工发超跑,你当死士养呢?

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第75章 隐藏机制(2 / 2)
。第一年结束时,公司资产从一百万涨到了……百三十万。

    三十万的增长。

    跟前几把那动辄翻好几倍的暴力数据比起来,这个数字简直惨不忍睹。

    “照这速度别说五年,五十年都不够。”老陈苦着脸摇头。

    但他注意到了一个以前从没关注过的东西。

    员工面板上,所有人头顶的图标都是亮绿色的。健康度、忠诚度、心情值——全线拉满,绿得刺眼。

    更奇怪的是,有两个员工的对话气泡在聊天。

    “听说城东新开了一家餐厅,评分很高。”

    “改天公司能组织去吃就好了。”

    老陈盯着这两行字看了几秒。他想了想,试探性地点开财务面板,翻到了“团建基金”那一栏。

    审批了一笔聚餐经费。

    画面上,全公司的小人排着队走进了那家餐厅。吃完饭出来后,每个员工头顶的心情值图标从绿色跳成了金色,还冒出了几颗小星。

    “有什么用吗这……”

    老陈话音没落。

    屏幕上突然弹出一个他从未见过的金色通知框。

    【特殊事件触发——“灵光一闪”!】

    【核心研发员工因状态极佳,在休息时偶然获得关键灵感!研发进度+30%!】

    老陈的手悬在半空中,整个人愣住了。

    他盯着那个数字反复确认了三遍。没看错,研发进度条直接往前跳了将近三分之一。

    “这什么机制?前四把怎么从来没触发过?”