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给员工发超跑,你当死士养呢?

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第74章 连续失败(2 / 2)
签里带着“坚韧”和“耐劳”字样的人。

    工作时长从十四小时降到了十二小时,每个月额外发一笔小额奖金,算是给点甜头。

    “这次我稳了。”老陈信心满满。

    前期确实比第一把顺利不少。员工的红色警告出现得没那么早,公司在第三年成功突破了一千五百万。

    但到了第四年,同样的噩梦卷土重来。

    即使是抗压值拉满的员工,在长期高强度工作下也开始出问题。离职潮再次爆发,核心项目再次烂尾。

    挑战失败。

    时间线:十二年。比第一把快了一年,仅一年。

    那段结算动画第三次播放。老陈已经完全面无表情了,直播间五万人却笑得东倒西歪。

    “我宣布这是今年最佳循环动画。”

    “老陈你是不是其实就是想看这个动画?”

    “三刷了兄弟们,三刷了。”

    老陈咬着后槽牙开启第三把。

    这一次,他拿出了前所未有的认真态度。每一笔开支精打细算,每一个投入产出比都经过反复核算,把经营效率压榨到了极致。

    依然失败。

    达成一亿时,时间线走到了第八年,超时三年。

    结算动画第四次播放。

    连续三次失败,老陈彻底上头了。

    他从椅子上弹起来,双手猛拍桌面,震得桌上的水杯都跟着晃了几下。

    “我就不信了!”

    他瞪着屏幕,脑子里快速运转着。正常打法走不通,那就走非常规路线。

    第四把开局,老陈选择了一条截然不同的路——为了压缩成本和加速盈利,他直接点开了生产面板里那个被标注为“高风险”的选项:使用劣质材料。

    以次充好,高价出售。