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给员工发超跑,你当死士养呢?

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第65章 通报批评(2 / 2)


    “不得碰我的监控!”

    “更不得试图用技术手段和你们的老板斗智斗勇!”

    林澈说到这里,咬牙切齿地指着小王。

    “你要是觉得你的代码写得很好,就全给我用到游戏系统上去,不准碰公司的安防系统!”

    小王羞愧地红了脸。

    他用力点了点头。

    林澈转头看向其他没有参与昨晚加班的员工。

    “其他人也要引以为戒!”

    “尤其不能被老罗、苏明这种错误思想带偏!”

    “我最后重申一次,星瀚科技不需要员工靠牺牲身体健康和休息时间来证明忠诚。”

    “公司需要的是你们健康、稳定、可持续地去完成工作任务。”

    “听清楚了没有!”林澈猛地拔高音量。

    “听清楚了!”全场几十号人爆发出雷鸣般的齐声回应。

    这句话狠狠地砸在了在场不少新员工的心头上。

    他们在前公司,习惯了用熬夜加班去换取微薄的存在感,习惯了领导那种画大饼式的打压。

    此刻坐在这里,听着老板不准员工牺牲身体的怒吼,他们突然感受到了一种前所未有的安全感。

    这才是真正把员工当人看的好公司。