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给员工发超跑,你当死士养呢?

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第42章 挖人成果(2 / 2)
往办公区看了看,然后压低声音:“林哥,你来一下,我有秘密军情汇报!”

    “什么军情?搞得跟地下党接头似的。”

    林澈有些好笑,但还是跟着她来到了前台拐角处。

    苏小雅贴在林澈身边,微微踮起脚尖,在他耳边兴奋地吐气如兰:“林哥,你昨天不是让我去挖赵金龙的墙角吗?我昨天晚上回去,联合小周,连夜把消息撒出去了!”

    “效果怎么样?”林澈挑了挑眉。

    苏小雅一拍平坦的胸脯,脸上写满了骄傲:“何止是好,简直是爆表了!小周把咱们的工资到账截图和福利政策往她们那个摸鱼群里一发,海角互娱那些人当场就疯了!”

    她一边说着,一边摸出手机,调出一份长长的名单递给林澈。

    “林哥,你瞧!这是我初步整理出来的名单。一共二十七个人,涵盖了原画、程序、运营、数值策划和测试。他们全部表态,只要我们这边点头,他们随时都可以集体提离职!”

    二十七个!

    林澈的眼睛瞬间亮了。

    海角互娱总共也就一百多人,这一下直接挖走二十七个核心骨干,这等于是一记精准的断子绝孙脚,直接能把赵金龙的腰椎给踹折了!

    而且,这二十七个人入职之后,他的五十人公司额度瞬间就满了大半。

    每个月五百万的运营资金,消耗起来简直不要太轻松。

    “干得漂亮,小雅。”林澈赞许地看了她一眼。

    苏小雅被夸得美滋滋的,连小虎牙都露了出来。

    但很快,她脸上的笑容又垮了下去,有些担忧地皱起眉头。

    “但是林哥,这里面有个大麻烦。”