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给员工发超跑,你当死士养呢?

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第26章 开演(2 / 2)
十二分。

    “叮——”

    一条消息跳了出来。

    发送者:苏小雅。

    内容:一张照片。

    照片里,苏小雅坐在保时捷的副驾驶上,手指做着V字比了个耶,背景是世纪大厦正在往后退去的画面。

    紧跟着一行文字:

    “我现在已经坐着林哥的车离开世纪大厦了。安全![狗头]”

    苏明放下咖啡杯。

    他的嘴角微微勾起,在群里回复了一个字。

    “走。”

    下一秒。

    咖啡店里,九个看似毫不相干的客人,几乎在同一时间站了起来。

    动作之整齐划一,把吧台后面的咖啡师小妹吓了一跳。

    ——

    五点十五分。

    三十八楼的办公区重新亮起了灯。

    九个人快步走到各自的工位前,动作干脆利落,没有半句废话。

    开机。

    登录。

    打开项目文件。

    十秒之内,整层楼被键盘敲击声填满。

    那声音不是平时白天上班那种有一搭没一搭的“嗒”,而是暴风骤雨式的“噼里啪啦”——像九挺机关枪同时开火。

    没有人聊天。

    没有人摸鱼。

    没有人刷手机。

    偶尔的交流,全是关于技术方案和设计细节的精准讨论。

    这种状态下的创造力是惊人的。

    团建三天的充分休息,让每个人的身体和大脑都处于巅峰状态。

    充足的睡眠让注意力高度集中。

    均衡的营养让思维异常敏捷。

    放松后的多巴胺让灵感几乎是喷涌式地往外冒。

    他们就像一群被按下了超频按钮的超级计算机,在最佳状态下全力运转。

    而这一切的驱动力,不是KPI,不是绩效考核,不是末位淘汰的恐惧。

    是那个从不让他们加班、拼了命要让他们健康快乐的老板。

    是“我绝不能让他失望”的信念。