“你拥有正式指挥权吗？”
“没有，我是护理协调人员。”
“暂停期间，谁承担延误责任？”
“当时制度没写清楚，所以这次提交的建议里，要求保护提出预警的人。”
屏幕另一侧有人打开麦克风。
“如果任何工作人员都能暂停流程，恶意使用或判断错误也会拖慢救治。”
方晓雯没有抢着回答，先把暂停记录的操作页面投出来。
“暂停必须选择原因，填写具体缺失资源，系统自动通知指挥岗，两分钟内无人复核才升级到上级节点。”
“判断错误呢？”
“记录保留，复盘改流程，故意虚报另行处理。”
贺知舟接过页面控制。
“怕人按错，就不给任何人按，最后只会让错误一路通行。”
“指南需要兼顾效率。”
“发现问题的人连开口都要先找领导，效率已经没了。”
洛朗用笔敲了两下材料边缘。
“项目组先讨论措辞，建议使用‘提出预警者保护’，还是使用‘无惩罚暂停机制’？”
苏半夏查看初稿条款。
“‘无惩罚’范围太宽，重复误报也不处理，会让制度失去约束。建议写‘善意预警不因结果未造成伤害而追责’。”
“如何判断善意？”
“依据当时可见信息，不能拿事后结果反推。”
会议进入内部讨论，江城端暂时关闭麦克风。
方晓雯拿起水杯。
“他们会写进去吗？”
“数据够就写，不够就继续测。”
贺知舟往折叠床看了一眼。
苏半夏将下一份资料放到他手边。
“还有区域血液调拨。”
“议程里没有。”
“他们刚发来追加问题。”
“世界卫生组织也临时加会？”
“看来开会这件事，全世界流程统一。”
麦克风再次打开，洛朗将修订后的两条文字投到屏幕上。
第一条要求创伤调度系统保留基础离线功能，断网后仍能完成患者编号、伤情分级以及流向记录。
第二条要求建立可追溯的暂停机制，任何岗位发现资源状态冲突时均可提出预警，善意预警不得因最终未发生损害受到处罚。
“项目组同意将两项内容写入指南初稿，江城案例将作为实施依据之一，后续还需要六个月运行数据。”
方晓雯确认完英文版本。
“护理人员也包括在‘任何岗位’内，对吗？”
“对，指南不会按职级限制预警资格。”
洛朗翻到会议最后一页。
“贺医生，下一阶段希望你参加核心起草组，每月一次会议，负责医疗连续性和区域协同章节。”
“会议时间能避开夜班吗？”
“请把排班提前发给秘书处。”
“排班每月都变。”
“那我们学习动态轮值。”
会议结束时已经十点十二分，贺知舟合上电脑，拉开折叠床便准备补觉。
苏半夏没有离开，手中还拿着下一季度的排班表。
“先去我办公室，核心岗位和国际会议都要重新排，十五分钟。”
“指南初稿刚通过，不能奖励补觉？”
“可以，确认完再睡。”
办公室里，两份排班摊到桌面，一份是急诊夜班，一份是区域中心轮值，右侧还空出每月一次的国际会议时间。
贺知舟拿起笔。
“区域复盘交给高启峰，平台测试交给程铮，护理培训找方晓雯，我只留疑难病例会诊。”
苏半夏按住那张被划得只剩一栏的安排表。
“中心建完了，你是不是又准备把所有事扔给别人？”
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