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林正阳的那三个字还亮在屏幕上，贺知舟没有再回复。
赵德明不知道这件事。
他知道的是另一件。
周一上午九点，赵德明坐在办公室里，面前摊着一份人事科转过来的内部简报。
简报只有两页，标题是市直属医疗机构高层次人才引进动态月报，印发单位是市卫健委人事处。
他的目光停在第二页最后一条。
江城大学附属医院拟申报2024年度急诊医学学科带头人引进计划，岗位级别为副主任医师，面向全国公开遴选，同步配套硕士生导师资格申请通道。
赵德明把这条看了两遍。
他拿起座机拨了个号。
“建国，你上来一趟。”
三分钟后，周建国推门进来，手里还端着搪瓷缸子。
赵德明把简报推到桌面中间，指了指最后那条。
周建国弯下腰看了十秒，直起身。
“附院要招急诊学科带头人？”
“你觉得这条是冲着谁来的？”
周建国把搪瓷缸子放在茶几上，坐下来。
“不好说，可能就是正常的招聘流程。”
赵德明靠在椅背里。
“正常流程不会写面向全国公开遴选，附院急诊科去年才评了省级重点专科，学科带头人是老方，还有三年才退，这个时候另开一个岗位，什么意思？”
周建国没接话。
赵德明从抽屉里摸出一支烟，没点，夹在手指间转了两圈。
“上周那个会诊总结报告，是附院的林正阳起草的，报告里重点提了贺知舟三次。”
周建国的眉头皱了一下。
“你怎么知道的？”
“我在卫健委有人，报告我看过了，写得很客气，但每一段夸的都是贺知舟在会诊上的表现。”
赵德明把烟放在桌上。
“你再联系上周的事情，林正阳昨天晚上给贺知舟发了微信，约他吃饭。”
周建国愣了。
“你连这个都知道？”
“不是我知道，是方晓雯跟我提了一嘴，她说贺知舟收到了一个老同学的消息。”
赵德明站起来，走到窗边。
“附院那边的孙院长是个老狐狸，他不会蠢到直接派人事科来挖人，他会用学术合作的名义先搭桥，再用条件慢慢拉。”
周建国端起搪瓷缸子喝了一口，茶叶梗子浮在水面上。
“赵主任，你是不是想多了？贺知舟那个性子，给他金山银山他也懒得挪窝。”
“我不是怕他想走，我是怕我们连留人的筹码都拿不出来。”
赵德明转过身。
“建国，贺知舟现在是什么待遇？”
“住院医师标准，月薪加绩效到手一万出头，没有科研启动金，没有独立门诊，连个固定的办公桌都没有，每天在值班室角落里蹲着。”
赵德明把双手插在白大褂口袋里。
“你觉得这个待遇，配得上他现在干的活？”
周建国没说话。
赵德明走回桌前，拉开抽屉翻了一阵，找出一份空白的院内人事调整申请表。
“我打算给他报一个破格晋升。”
周建国放下搪瓷缸子。
“破格晋升主治？他才来多久？”
“半年，但院内有先例，2018年心外科那个海归博士，入职四个月就破格聘了副高，走的是特殊人才通道。”
“那个人有国自然面上项目和两篇一区SCI，贺知舟名下一篇论文都没有。”
赵德明坐下来，拿起笔在申请表上写了几个字。
“论文没有，但他有实打实的临床贡献。上周会诊三个罕见病的诊断是他拿的，之前省人民医院消化科的病人是他兜的底，市二院骨科的术后并发症是他远程指导解决的。”
他把笔放下，看着周建国。
“我不走科研成果通道，走临床考核优秀加院内会诊贡献，两条标准叠起来，理由站得住。”
周建国想了想。
“你准备给什么级别？”
“主治医师聘任，享受副高岗位津贴。”
“人事科会同意？”
“人事科那边我去谈，关键是分管院长那一关。”
赵德明把申请表上的空格填完，签了自己的名字。
“你下午帮我约一下张副院长，就说急诊科有个人事调整的事想汇报。”
周建国站起来，搪瓷缸子拎在手里。
“赵主任，这件事你跟贺知舟本人说了没有？”
“还没有。”
“你得先问他，万一他连主治都不想当呢？”
赵德明笑了一声。
“他当然不想当，但这不是他想不想的问题。”
赵德明低头看着那份申请表上的名字。
“这
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