〇年最初两个月的临时司机，另一行是后来北线经办和车队记录。二〇〇六年停止代签、离职，二〇〇八年八月死亡都已在八月补进身份总册；两行不会产生工资，却因为旧档使用过不同工号，被系统标成“可能重复人员”。
旧表没有再出现贺青川的姓名。阮文山不是被重新写回我，也不是今天才找回真名。问题只是同一个真名在两段工作经历里尚未并成一条。
周萍调出人员登记、诊所册索引、车队离职页和死亡结清页。原始工号都保留，在年末汇总以一条人员历史相连。死亡后没有奖金，没有未发工资，也没有任何“历史协助费”进入遗产；家属已经领取的工资、丧葬、依法可核补偿和公司另行慰问各列各页，不再混成一笔。
阮母没有被叫来重新签。老阮也不能因为是亲属代表便替死者确认每一段意思。外部继承经办只收到更正通知，可在十个工作日内提出事实异议。
晚上九点，阮母托红姨带回一句话：钱没有问题，她想要一份儿子完整做过什么的证明，不要再给一叠只写文件编号的纸。
这份要求不在工资表上。
黎真认为可以出离职与工作经历证明，只写可核事实：临时司机、北线运输经办、曾按公司授权协助外地文件、二〇〇六年退出、二〇〇八年死亡。十七份文件哪些有尾责另附索引，不把他写成副账管理员，也不在证明上解释我的假死。
顾北山让删掉“协助外地文件”前的“自愿”。阮文山确实接受过最初授权，后来却要求退出；一张公司证明不能用一个词替他把几年全部说成自愿。
我让周萍写“依据当期公司安排办理”。这句话也没有把责任推光。安排出自青川，阮文山做过，后来停止，两边都在同一页。
证明定三十一日上午交阮母。它不产生新补偿，也不要求家属放弃追问。红姨说阮母大概会把它与那张旧驾驶证放在一起。我没有让她代我说对不起。该说的若只随一张证明转交，听起来更像公司格式。
第五类黄色标记来自管理人员自己。
阿木在基础盘、共同响应与白鹭运营三处都有职责，过去只领一份工资、两项固定津贴。总调度表拆掉后，共同响应组把他的临时值守又列一笔主管津贴。他认为自己确实多做，愿意领；红姨认为岗位边界尚未稳定，先记录工时，不宜让他既批准响应又给自己定补贴。
阿木没有因是跟我多年的人便直接过账。他提交十二月十六日至三十日的夜间记录，其中七次只接电话，三次到现场，一次因歌厅想撑门面而拒绝调人。员工代表按普通响应主管标准核三次到场和一晚整班，电话待命已包含在原津贴。金额比阿木申请少一半。
他看完说：“早知道少接四次。”
红姨回答阿木：“接电话是你的原工作，不是每响一次都另收钱。”
阿木签了，没有让我加。他十二年前跟我跑车时，许多钱只凭一句“月底算”；如今他能坐在员工代表对面为几百元说明，也是一种位置变化。
盛勇那一行没有异常。他是管理公司司机，E280由公司登记，酒店使用按里程分摊。我的私人行程若无经营目的，从个人分红扣车辆成本。十二月我往返河内、旧港和北郊多，大部分有项目记录；两次晚间去见旧友没有业务单，盛勇仍拿正常工资，油费与加班由我个人承担。
外面看司机替我开门，会以为车和人都属于我。工资表写得更窄：盛勇属于雇主，车属于公司，我只能在授权里使用。私人两次不能因我是老板变成公司需要。
十七个黄色标记核到凌晨，只剩一项没有结。
岚桥项目年初曾书面承诺，完成改造且年末仍在岗的员工有半个月基本工资奖励。改造虽延期，项目已经投入营业，预算也在十二月二十八日确认保留。经理想把发放推到农历年节，与经营奖金一起结；员工代表认为“年末”就是十二月，不应等一月现金更好才解释。
赵坤不在岚桥项目，但仓储公司提供过工程垫货。他建议按承诺在三十一日发，农历年节奖金另看经营，不把两次混成一次。岚桥楼主和项目经理同意。所需十四万余元由项目自有资金承担，不从青川酒店首提的一百万借，也不从白鹭保护账户转。
车站酒店没有同样承诺，只保留一月工资、租金和员工年节计划。青川酒店食品事件后取消部分宴会，原经营奖金按全年可核数据计算，事故参与员工不因所在部门受调查自动归零；责任处理与已经完成的十一个月工作分开。
同样挂青川商号，三家酒店的年末钱并不一样。若我为了让人觉得公平，在三十一日晚给每人发同额红包，岚桥守住的书面承诺会被说成我的恩情，车站酒店谨慎留钱反而像吝啬，青川酒店的事故成本也会被一层热闹遮住。
我没有这样做。
凌晨一点四十，最后一项黄色标记转成绿色。汇总表仍保留历史错误与修改，不打印一张只有最终数字的干净版。周萍按主要雇主分成九册，跨项目人员另有索引。白鹭只保汇总权限，不能用