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东北振兴,千万员工BUFF拉满

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第282章 报告的真正核心(2 / 2)
过十二三万人。

    而四十二三万的盛华集团正式员工,按照今天的平均忠诚度来计算,为周正带来的是每个月三十多亿的系统奖金,差不多一个月顶现在三个月的。

    一个月三十多亿。

    一年就是将近四百个亿。

    四百个亿的系统奖金,四百个亿的额外订单。

    就凭着这么一大笔额外订单,再叠加一些长期外贸订单,国内订单什么的,明年年营收七八百亿轻轻松松,甚至摸摸高,顶个千亿,都有希望。

    一个千亿营收,拥有员工四十万多的大型实业集团。

    届时,盛华集团通过上下游产业联动,技改建设去影响,叠加基础配套服务业以及地方市政大基建……

    明年……

    辽省稳了。

    甚至,以这个体量,周边省份,也能拉动不少。

    只不过……

    在这个设想成为现实之前。

    周正需要向着这个规划设想迈进一步。

    报告终归是报告,纸面画的再好,不能落实也是一片空。

    所以,他需要先往辽省这个池子里面放放水,让池子先感受感受经济的活力,然后报告的推进,自然就简单许多。

    没有人会质疑成功。

    如果有人质疑。

    一直成功!