厂的工人待遇，加班，福利，薪资，陈总开始让自己插手。
不说全部管理，但也开始了监督，确保工厂的工人待遇符合永卓精密的发展速度。
永卓精密从一个名不见经传的小加工厂，变成红星最大的外壳加工、生产、研发供应商，有足够的订单，赚了足够的钱。
那么这些钱就必须要有一部分用于工人的待遇改善上。
在这一年时间里，这座工厂的工人薪资从平均3500涨到了现在的5500，较2011年上半年已经上浮57%。
当然，不止是永卓精密，俞学林也在逐步推进到其他的公司里，这其中还包括红星没有入股、投资但是在红星供应链体系中的企业。
用陈总的话说就是，这叫先那啥，再那啥。
“行了，马乐留下都回去吧。”
随后几人跟着卢伟兵后面又走了出去，这个小会议室里就剩下马乐有点不知所措的看着陈星。
不知道陈总这会把自己留下干啥。
难道是自己刚才表现的太明显了？
陈总准备把卢伟兵撸了，换自己上去？
“马乐，刚才俞总说的都听到了？”
“听到了目前我也在配合俞总对我们生态链的企业、工厂进行摸底，好纳入统一管理。”