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“彳亍。”
傅时衍靠在沙发上，嘴角一弯，算是把这场试探收了尾。
他当然知道这几个人的性格，从城市争霸赛一路带过来，谁嘴上没把门，谁心思重，谁一急眼就脸红，他闭着眼睛都能数出来。
拿到股份这件事，身份从“队长”变成了“老板+队长”，兼有教练职责的他担心这几个小伙子心里头开始想东想西；
会不会觉得自己变味了？
会不会生出距离感？
打比赛的时候还放不放得开？
好在，担心是多余的。
他看着眼前七嘴八舌的四人，心底暗暗点了点头。
队伍的稳定性，永远是第一位。
2016年LSPL春季赛开赛在即，这个节骨眼上，场外的事能少一桩，场内的提升就能多上一分。
另外，对于几个小伙的未来，他在与老莫齐声两人沟通后，也是定下了安排。
前面就有说过，单论天赋，他们四个在职业圈里排不上号。
这一点，傅时衍清楚，四人自己更清楚。
手速、反应、极限操作——这些老天爷赏饭吃的东西，在职业圈内他们顶多算个庸人之姿，就算有了自己的干预与培养，跟那些天才少年依旧差了不止一个档次。
但电竞这行，不是五个天才凑一块就能赢的。
这四个人有一个连很多顶级选手都未必具备的特质——执行力拉满！
只要他说“这波打龙”，没人会多问一句“为什么”。
说“三分钟一起抓上”，邬沉准时出现在河道草丛，不会说去贪野怪耽误时间。
吩咐“这套阵容练五十把”，他们就真能老老实实练五十把，不抱怨、不偷懒、不擅自改方案。
这种听话，与执行力，你就是放眼整个电竞圈，都找不出几个来。
傅时衍心里琢磨过很多次，适配他们的位置到底在哪里？
如果只当选手，打进LPL可能就是极限了。
再往上，想争夺世界赛名额，LPL的那些顶级队伍，拼到最后拼的就是天赋和对线细节，四人的短板会被无限放大。
所以换个角度想，人各有路，就像前世的自己那样没必要都挤在选手这条独木桥上。
再者俱乐部要长起来，光靠他一个人远远不够。
赛训组需要人，青训需要人，数据分析需要人，战术复盘需要人。
这些人从哪里来？
外头招？
招来的不了解队伍文化，磨合就要花半年。
最理想的，当然还得是从自己队伍里长出来的人。
他们四个，对TSG有感情，对比赛有理解，而且执行力强、坐得住冷板凳。
这不就是最好的苗子么？
所以，傅时衍的想法，是让他们一边打比赛，一边跟着参与赛训工作。
先从基础教起——帮忙录比赛视频、剪辑关键团战、统计对手的眼位时间、记录选手的召唤师技能CD。
这些事情枯燥、繁琐，但最锻炼人的阅读比赛能力。
等到他们慢慢从“被动执行者”变成“主动理解者”，对游戏的理解不再是“我在哪一秒该放什么技能”，而是“对面为什么在这个时候出现在这个地方”——那时候，他就可以试着教他们一些作为教练的思维，甚至独当一面外放带带青训什么的。
他想从自家的TSG开始，让队伍成为一个能自我循环的系统。
一线队打出成绩，退役或转型的队员流入赛训组和青训，再把新人带上来，如此往复。
而这四个人，就是这套系统的第一批种子。
当然，这些话现在还不能全倒出来。
路要一步一步走，饭要一口一口吃。
眼下的当务之急，是LSPL春季赛。
不过嘛——
傅时衍收回思绪，站起身，拍了拍裤子上的褶皱，看了四人一眼：“行了，该说的都说完了。开电脑，拳头对2016季前赛已经更新了，带你们熟悉熟悉。”
……
“6.1版本已经正式上线国服了，ADC全面重做、新天赋上线、视野与野区大改，看完介绍，都说说自己的看法。”
傅时衍转过头，看向众人。
自从上次谈话之后，傅时衍便没有再藏着掖着。
他有意培养四人往赛训组方向发展的想法，第一时间就坦坦荡荡地跟他们摊了牌。
原本他还做了一点心理准备——万一有一两个怀揣“职业选手梦到底”的梦想党，跟自己红个脸、闹点小情绪什么的，那也是人之常情，能理解！
毕竟才打上LSPL，连一场正式比赛都没打，就被告知未来自己需要去转型，换谁心里都得咯噔一下。
结果出乎他的意料——非但没有一个人红脸，甚至连犹豫的表情都没撑过三秒。
四个人光速接下安排，主动
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