有没有学到本事不好说，但有一点可以肯定，他的眼界增长了很多。
之前梁锦华没接触过企业管理，现在跟在林子阳后面，才知道一个厂子想要管理经营好，可不是一件容易的事，需要考虑的方方面面非常多。
自己如果想跟在林子阳后面学做生意挣钱，可得多花点时间和心思在上面。
两人到了阳雪服饰后没多久，常斌也带着燕京收音机厂的人事科员工过来了。
这第二天面试，继续分组进行，不过这次是三个人一组。
第二轮面试，不是员工的自我介绍了，而是考官提出几个问题，让应聘的人员回答。
根据应聘人员的回答，三位考官一起打分。
根据三位考官打分的综合情况，确定面试人员能不能进入第三轮。
就这样，第二轮面试又进行了一上午。
一上午时间过去，第二轮的面试终于结束了。
进入第三轮面试的人员，下午还得继续，所以暂时不能回去。
林子阳又交代食堂，让他们多准备一些饭菜，让进入第三轮的应聘人员垫垫肚子，不至于饿着。
而阳雪服装厂的这一行为，又引来了应聘人员的巨大好感。
放眼整个京市，还没听说过哪个厂子单位，会给应聘的员工管饭的。
这次不管他们能不能被选上，对林子阳这个老板都好感爆棚了。
林子阳带着招聘的工作人员，赶紧吃了点午饭，然后抓紧时间进入下午的面试环节。