给了林子阳一些诚恳的建议。
这么大的购物中心，人手该怎么配置，他大概说了下。
见到了招工这一环节了，相关的人员配置，林子阳在李峰的建议基础上，又多增加了一些岗位。
他对这个购物中心很有信心，等开业后，生意肯定非常好。
既然生意好，那就必须多配点人手才行。
人手少了，可忙不开！
而且人员配置充足的情况下，才能让顾客有更好的消费体验。
林子阳的目标，就是把这个购物中心打造成全市最大的商场，这要是人员配置上都舍不得多花钱找人，购物中心也无法按他的预期办起来。
至于具体的招工方案，林子阳决定选择采用媒体公告的方式。
可以在电视，以及报纸杂志上，刊登招工启事。
林子阳选择这么做，一来是让更多的人来参与招工，从中选择更好的，更合适的工作人员。
再就是，这也是帮他的购物中心做提前的宣传。
他可以高调的给员工开更高的福利待遇，在看到他开出的福利待遇后，肯定会引起很大的关注和讨论。
京市的老百姓对他们购物中心的高福利待遇进行热议，能在无形中打响购物中心的名气。
而那些可能被招入购物中心的员工以及家属，肯定也会打心眼里吹捧林子阳开的购物中心，等于帮他打二次广告。