命担保，不会亏待大家。想去看其他风景的，我也理解，大家好聚好散，未来还是朋友。”
“现在，散会。”
林辰拿起电脑，第一个走出会议室。门在身后关上，隔绝了里面长久的沉默。
走廊里很安静，他的皮鞋踩在地毯上，没有声音。走到办公室门口，他脚步停了停，侧头看了眼走廊尽头——李想正站在窗边打电话，背对着这边，声音压得很低。
林辰收回目光，推门进了办公室。
2
门关上，隔绝了外面的世界。
办公室不大，十五平米，有扇朝西的窗户，下午的阳光斜斜地照进来，在实木地板上投出一块明亮的、晃动的光斑。光斑里，灰尘缓慢地浮动，像某种微小的生命在呼吸。
林辰在办公桌后坐下，没开电脑，也没看手机。他靠在椅背上，闭上眼睛。
脑海里，深蓝色的系统界面自动展开。
【AI超脑模块运行中……】
【检测到宿主心率升高，皮质醇水平上升。是否启动情绪调节？】
“不用。”林辰在脑海里说，“分析刚才会议的情况。”
【分析中……】
【会议参与者23人，平均注意力集中度87%（优秀）。情绪反应分析：】
【- 对数据成果的兴奋与自豪：占比62%】
【- 对潜在危机的担忧：占比28%】
【- 对个人职业选择的犹豫：占比10%】
“重点分析那10%。”
【正在调取个体微表情及行为数据……】
【识别到3人存在明显异常反应：】
【1. 李想（技术负责人）：会议中低头时间占比47%（高于平均的23%），手指无意识搓动频率上升，会议结束后立即拨打电话，通话时长已持续6分34秒。】
【2. 王薇（产品经理）：会议中与邻座交换眼神7次，其中5次涉及李想。手机屏幕点亮12次，查看消息频率异常。】
【3. 张弛（后端工程师）：会议期间呼吸频率不规律，在“挖人”话题出现时出现吞咽动作，心率瞬时上升18%。】
三个人。
林辰睁开眼，看向窗外。夕阳又往下沉了一点，光斑从地板移到了墙上，颜色从亮白变成暖黄。
李想、王薇、张弛。
李想是他从星河科技带出来的，跟了他四年，从高级工程师做到技术负责人。性格内向，但技术扎实，是“天眼”算法模型的核心构建者。已婚，妻子怀孕五个月，上个月刚查出妊娠期糖尿病，一直在住院。
王薇是猎头推荐来的，之前在字节做产品，能力强，但野心也大。来了三个月，表现不错，但林辰能感觉到，她没把未来科技当终点。
张弛是校招进来的，三年经验，踏实肯干，但家里条件不好，父母在县城，父亲有慢性肾病，每个月药费要两三千。
三个人，三个软肋。
“系统，调取最近一周的外部通讯记录。”林辰说。
【正在通过公开及半公开渠道检索……】
【检索到相关记录：】
【- 李想：过去七天，与陌生号码（归属地北京）通话4次，累计时长52分钟。该号码关联企业：天音科技。】
【- 王薇：微信新增联系人“猎头-Kevin”，聊天记录加密，但检索到关键词“package”“sign-on bonus”。】
【- 张弛：简历在三天前于某招聘网站更新，目前标记为“在职看机会”。】
天音科技。
林辰眼神沉了沉。
这家公司他知道。做智能硬件的，手机、平板、智能手表，在国内市场排第三第四，前两年想转型做AIoT，但一直没起色。去年挖了小米的一个副总裁过去，说要All in AI，但雷声大雨点小。
现在，盯上未来科技了。
或者说，盯上“天眼”了。
不意外。天音有硬件，有渠道，有用户基数，缺的就是AI算法和应用场景。“天眼”这套预判模型，如果能整合到他们的硬件生态里，想象空间很大。
但天音科技那个创始人陈磊，是出了名的霸道。在行业里有个外号叫“陈扒皮”——挖人时开天价，用完了就扔，还会用竞业协议把前员工锁死。
李想如果过去……
林辰拿起手机，找到李想的微信，点开。聊天记录停在昨天下午，李想问：“林总，2.0版本的技术方案，我周末加个班，周一给你？”
他当时回：“别加班，陪你老婆。方案不急。”
现在看，李想问那句话时的语气，可能不只是为了表忠心。
林辰手指在屏幕上悬了几秒，最终没打字，放下了手机。
窗外，夕阳完全沉下去了，天空变成一种深沉的靛蓝色，远处写字楼的玻璃幕墙陆续亮起