的源码。如果她带过去，云图4.0就能在短时间内，做出和我们一模一样的产品体验。”
“我们的后端架构和业务逻辑，她不知道吧？”
“前端不知道后端细节，但通过接口调用，能推测出不少。而且，”李铭声音更低，“我担心不止她一个人。”
林辰心里一沉。
确实。如果云图能挖走张薇，就可能挖走更多人。这次重构的核心成员，每个人手里都有一部分关键技术。如果他们被各个击破……
“李总，我马上去公司。”
“好。我们在会议室开紧急会。”
挂断电话，林辰快速喝完粥，起身换衣服。
“要出去？”苏雨晴问。
“嗯，公司有点急事。”
“周末还要忙……”
“特殊情况。”林辰穿上外套，亲了亲她的额头，“晚饭前回来。”
“爸爸又要去加班吗？”小花抱着他的腿，不让他走。
“爸爸去打坏人。”林辰摸摸她的头，“打完就回来。”
“那你要赢哦。”
“一定赢。”
他走出家门，脚步很快。
周晓雯昨晚的话在耳边回响：“你的拒绝将激怒陈伟，云图科技将在业务层面展开针对性的打压。”
来了。
而且来得这么快，这么狠。
直接挖核心成员，直接抄袭产品架构，直接价格战。
陈伟的作风，果然名不虚传。
但林辰没有慌。
他有系统。
有团队。
有这三十天建立起来的信任和战斗力。
更重要的是，他有被逼到绝境后，淬炼出来的冷静和狠劲。
电梯下行，镜面映出他冷峻的脸。
战争，开始了。
这一次，不是公司内部的斗争，是行业巨头对后起之秀的绞杀。
但他不怕。
因为这一次，他手里有枪。
4
上午十一点，星河科技紧急会议室。
椭圆长桌旁坐着李铭、林辰、王海清、李浩、法务总监、人事总监。气氛凝重得像要滴出水来。
“张薇的劳动合同、竞业协议、保密协议，全部在这里。”人事总监把一叠文件推过来，“按照协议，她离职需要提前三十天书面申请，但她直接发了邮件就走人，属于单方面违约。另外，竞业协议禁止她在离职后十二个月内加入竞争对手公司，云图明显是竞对。”
“违约金多少？”李铭问。
“工资的三倍，大概六十万。”
“云图肯定替她付了。”法务总监摇头，“而且这种案子，就算我们起诉，也要先仲裁，再一审二审，没一两年下不来。到那时候，市场早被云图抢走了。”
“技术层面损失有多大？”李铭看向王海清。
王海清脸色很难看：“很大。张薇负责的可视化监控系统，是我们新架构的核心卖点。她带走了全部前端源码和设计文档。云图拿到后，不用从零开始，最多一个月就能做出类似的东西。而且……”
他顿了顿，看了眼林辰。
“而且什么？”
“而且张薇知道我们后续三个版本的规划。上周的技术评审会，她全程参加了，还提了不少意见。”
会议室里一片死寂。
这意味着，云图不仅知道星河现在有什么，还知道星河未来要做什么。这仗还怎么打？
“怪我。”林辰开口，声音平静，“我太信任团队，没有做信息隔离。重要的技术规划，不该让所有人都参与。”
“现在不是追责的时候。”李铭摆摆手，“关键是接下来怎么办。云图下周三开发布会，我们原定下周五发新版本。现在他们抢先发布，功能还跟我们类似，价格更低，我们怎么办？”
“改发布时间。”林辰说，“提前到这周一。”
“这周一？只有三天了！”王海清惊呼，“我们还有一些功能没测试完，文档没写，市场预热也没做……”
“顾不上了。”林辰打断他，“必须抢在云图之前发布，哪怕功能不全。先占住‘行业首个重构成功案例’这个名头，否则等云图发布了，我们再发，就成了跟风者。”
“但功能不全就上线，用户体验会出问题。”李浩皱眉。
“分阶段发布。核心功能这周一上线，剩下的功能，下周、下下周，分批更新。对外就说，我们采用敏捷迭代，快速响应客户需求。”林辰语速很快，“另外，价格上，我们不动。云图降价20%，是在烧钱抢市场，他们亏得起，我们亏不起。但我们可以在服务上做文章——凡是在这周内签约的客户，送三年免费升级，送专属技术支持，送定制化开发服务。”
“成本会很高。”财务总监插话。
“但能锁住客户。”林辰看向李铭，“李总，现在不是算小账的时候。这