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裁员潮里,我靠AI系统逆天

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第22章 三款产品引爆市场(6 / 7)
1%的公司期权,分四年解锁。如果公司明年能上市,这部分期权至少值这个数。”

    他比了个“八”的手势。

    八百万。

    林辰看着那份文件,心里没有太大的波澜。钱当然重要,但他更看重的,是李铭给他的信任和授权。有了这个,他才能在星河科技真正施展拳脚,才能更快积累资源和人脉,为未来的创业铺路。

    “谢谢李总。”他收起文件。

    “该说谢谢的是我。”李铭起身,再次伸出手,“林辰,星河科技的未来,靠你了。”

    离开李铭办公室,林辰回到十六层。产品团队还在忙碌,但气氛已经完全不同。赵明正在和技术团队讨论情绪识别模型的进一步优化,黑框眼镜的女工程师在画新的架构图,其他人在整理客户POC测试的准备材料。

    看到林辰回来,所有人都停下手里的事,看向他。

    “兄弟们,”林辰开口,声音不大,但每个人都听得清楚,“刚和李总开完会。从下周起,AI产品事业部独立运营,我全权负责。在座的所有人,只要愿意,都可以正式调入事业部,薪资上浮20%,奖金和产品营收直接挂钩。”

    会议室里安静了一瞬,然后爆发出欢呼。

    涨薪当然高兴,但更让他们激动的是“独立运营”和“奖金挂钩”。这意味着他们不再是公司庞大体系里的螺丝钉,而是真正在做一个属于自己的事业。成了,名利双收;败了,也心甘情愿。

    “另外,”林辰等欢呼声稍歇,继续说,“李总给了我们一个目标:年底前,三款产品至少要有一款成为行业标杆,营收破亿。这个目标有压力,但如果我们做到了,在座的所有人,期权、奖金、晋升,一样都不会少。”

    “干!”“拼了!”“林总带我们飞!”

    团队的士气达到了顶点。

    林辰看着这些因为连续熬夜而面容憔悴,但眼睛里有光的年轻人,心里涌起一股热流。四十七天前,他刚来的时候,这个团队死气沉沉,很多人对空降的他抱着怀疑和观望的态度。现在,他们成了可以并肩作战的战友。

    这是比任何金钱奖励,都更让他满足的东西。

    “好了,庆祝到此为止。”林辰拍拍手,“周末大家好好休息,陪陪家人。下周一,POC测试正式启动。那才是真正的战场。”

    团队散去后,林辰回到自己的办公室。关上门,他靠在椅背上,长长吐出一口气。

    四十七天的奋战,终于拿出了阶段性成果。但这只是开始,真正的挑战还在后面:产品能不能通过客户验证?能不能在市场上杀出来?能不能顶住竞争对手的反扑?

    每一步,都比之前更难。

    但每一步,也都让他离目标更近。

    手机震动,是苏雨晴发来的微信:“爸说你今天开评审会,怎么样了?”

    林辰回复:“过了。产品下周开始客户测试。”

    “太好了!晚上回家吃饭吗?妈炖了鸡汤,说给你补补。”

    “回。六点前到家。”

    “好,等你。”

    放下手机,林辰看向窗外。下午的阳光透过玻璃洒进来,在桌面上投下一片温暖的光斑。他忽然想起四十七天前,也是在这个办公室,李铭问他:“林辰,你为什么选择来星河?”

    他当时的回答是:“因为这里有机会,做点不一样的事。”

    现在,他正在做。

    而且做得还不错。

    深蓝色的系统界面在视野中悄然展开:

    【阶段性任务“打造AI产品矩阵”完成度:60%】

    【获得成就:团队领袖(凝聚度+30%,执行力+25%)】

    【获得成就:产品破局者(行业影响力+15%,资源获取+20%)】

    【主线任务“职场逆袭”进度更新:45%】

    【下一阶段:客户验证与市场破局(预计耗时30天)】

    进度条在向前推进。

    林辰靠在椅背上,闭上眼睛。连续七十多个小时的高强度工作,系统的“深度修复”也只能缓解疲劳,不能消除累积的消耗。他现在需要休息,哪怕只是闭上眼睛几分钟。

    但就在他意识开始模糊时,手机又震了。

    不是微信,是电话。来电显示:小王。

    林辰接通:“喂?”

    “辰哥,是我。”小王的声音压得很低,语速很快,“我刚听到消息,张涛那边有动作。他下午约了云图科技的人吃饭,就在你们公司附近的‘江南阁’。我听说……云图的人对他手上的项目很感兴趣。”

    林辰瞬间清醒了。

    张涛,云图科技,江南阁。

    这几个词连在一起,意味着什么,不言而喻。

    “知道具体谈什么吗?”林辰问。

    “还不清楚,但肯定跟你们那三款产品有关。”小王说,“辰哥,你小心点。张涛这人,心眼小,你顶了他的位置,他肯定