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“这儿。下周一上班。”
然后他不再停留，走向路边拦车。
张涛站在原地，抱着纸箱，看着林辰上车的背影，又抬头看看高耸的星河科技大厦，脸色从红转白，又从白转青。
最后，他抱着纸箱，慢慢蹲下身，把头埋进膝盖里。
深秋的风吹过，卷起几片落叶，落在他身上。
没人注意他。
就像三天前，没人注意林辰一样。
4
回家的路上，林辰在车里闭目养神。
系统界面自动弹出，显示新的主线任务：
【主线任务更新：职场逆袭（第二阶段）】
【任务描述：宿主已获得COO职位，正式重返职场。下一步需在三个月内证明自身价值，稳固地位，为后续创业封神积累资本与资源。】
【阶段目标：】
【1. 完成对赌协议（止损1.2亿+提升效率20%）】
【2. 组建核心团队（至少5人）】
【3. 建立内部威信（员工满意度提升至80%以上）】
【4. 拓展外部人脉（链接至少3位行业关键人物）】
【任务奖励：AI商业战略模块、创业启动资金1000万、人脉卡（高级）×1】
【失败惩罚：失去COO职位，主线任务中断】
任务很重，但奖励也丰厚。创业启动资金一千万，这足够他未来自己做点事了。不过那是后话，眼下最重要的是在星河科技站稳脚跟。
“系统，”林辰在心里问，“那三条亏损产品线的详细资料，能再给我看看吗？我需要制定具体的砍掉方案。”
【收到。正在调取数据……】
大量文件、报表、组织架构图、项目记录涌入视野。林辰快速浏览，大脑在专家级数据分析能力的加持下，像一台高效计算机，瞬间提炼出关键信息：
产品线A：AI智慧园区解决方案。三年投入2.1亿，营收0.8亿，净亏1.3亿。团队120人。背后是王副总。
问题：技术超前但市场不成熟，客户都是靠关系拉来的试点项目，无法复制。团队人浮于事，平均每天有效工作时间不足4小时。
产品线B：AI金融风控系统。两年投入1.5亿，营收0.5亿，净亏1亿。团队80人。背后是刘董事。
问题：产品竞争力弱，同类竞品有蚂蚁、腾讯等巨头，根本打不过。客户全是刘董事关联的金融机构，交易价格低于成本价，纯属左手倒右手。
产品线C：AI智能客服。一年投入0.8亿，营收0.2亿，净亏0.6亿。团队50人。背后是李铭老部下。
问题：产品根本没做市场调研，闭门造车，客户反馈极差。团队是李铭老部下从原公司带过来的，能力不行但工资高。
三条线，合计250人，年亏损1.2亿。
养着250个闲人，每年烧掉1.2亿。难怪星河科技赚不到钱。
林辰心里有了方案。砍是要砍，但不能一刀切，要分步骤，讲策略，尽量减少震荡。
他正想着，车到家了。
付钱下车，走进小区。秋日的阳光暖暖的，花园里有老人在下棋，孩子在玩耍。很平常的傍晚，但林辰知道，从今天起，他的生活将完全不同。
电梯上行，到家门口。
他还没敲门，门就开了。苏雨晴站在门口，系着围裙，脸上带着笑，眼睛还有点红。
“回来啦？”她说。
“嗯，回来了。”
林辰进屋，发现家里变了样。餐桌上铺了新桌布，摆着一束花——不是买的，是苏雨晴从阳台那几盆盆栽里剪下来插的。菜已经做了几个，厨房里飘出香味。
林建国和王秀英在客厅看电视，但明显心不在焉，一直往门口看。小花扑过来抱住他的腿：“爸爸！妈妈说你找到工作了！”
“对，找到了。”林辰抱起女儿。
“是什么工作呀？”
“嗯……管很多人的工作。”
“那爸爸是不是很大很大的官？”
“不算官，就是……责任更重了。”
小宝也从房间出来，左手还缠着纱布，但气色好多了：“爸爸，工资高吗？”
“高。”林辰说，“高到以后你们想学什么，爸爸都能供得起。”
小宝眼睛亮了：“那我能学编程吗？我们班小明他爸爸就教他编程，可厉害了。”
“能。爸爸亲自教你。”
“耶！”
一家人坐下吃饭。菜很丰盛，红烧鱼、糖醋排骨、清炒时蔬、番茄鸡蛋汤，都是林辰爱吃的。苏雨晴开了瓶红酒——不知道什么时候买的，平时根本舍不得喝。
“辰辰，具体说说，什么职位？待遇怎么样？”林建国问。
林辰简单说了。没说期权和权力那些，只说“COO，管运