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火红年代:开发北大荒,种田赶山养全家

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第八百四十三章 技能考核(1 / 2)
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    鲁小玲现在火气有点儿大。

    刚刚还得耐着性子,给工人们解答问题。

    好不容易把人群都劝走了,接着还得面对那一脑门子的官司。

    前进厂确实没有为民厂那么多乱七八糟的事,查出来有问题的领导干部也是极少数的。

    可这么大的厂,近三年的账目,乱成了一锅粥。

    鲁小玲是会计出身,面对那些糊涂账都感觉头疼。

    要不是省里的审计厅安排了人过来支援,想要厘清这些项目,没有一两个月,怕是都难。

    刚刚她又接到了张崇兴的电话,让她负责对前进厂一线工人的技能考核。

    天可怜见。

    鲁小玲已经够忙的了,张崇兴还要给她加担子。

    当姐夫的不知道心疼小姨子,这还有天理吗?

    鲁小玲已经决定了,有机会一定要向鲁萍萍狠狠地告一状。

    可眼下要忙的工作,还是要接着忙活。

    不过也不能把所有的工作全都压在他一个人的头上。

    昨天找牛永江过来了解情况的时候,鲁小玲便问了前进厂目前留任的领导干部。

    以前的书记、厂长早就调走了,鲁小玲刚刚进驻的时候,就已经知道了。

    只是没想到,这么大的一个纺织厂,就只剩下了一个车间主任看堆儿。

    不过也好,车间主任对生产上的事都熟悉,一线工人技能考核这个事,交给马明来主持的话,肯定出不了乱子。

    “情况就是这么个情况,虽说接手前进厂,区里、市里,还有省里的领导都反复强调了,要保留所有工人的岗位,但是,这也不是没有条件的。”

    鲁小玲现在已经渐渐有了点儿领导干部的派头,说起话来也是头头是道。

    “前进厂复工以后,肯定不能还和以前一样,整那个大锅饭,大家乱那一套,尤其是一线操作岗位,这个事要凭技术吃饭的岗位,更不能马虎了,要重打锣鼓另开张,所有一线操作岗位的工人,都要经过一轮技能考核,凭真本事上岗。”

    之前收购为民厂的时候,因为要急着恢复生产,就没顾得上进行专业技能考核。

    前进厂的接收工作刚开始没多久,岗位技考核的同时,正好对原有设备进行检修。

    “那要是考核没通过……”

    马明是车间主任,厂里有些工人是个啥熊样儿,全都在他心里装着呢。

    真要是进行考核,肯定会有人通不过。

    “两个选择,第一个是继续待岗,不过不是在家里闲待着,而是到厂里接受专业技能培训,通过以后,可以恢复岗位,第二个就是转后勤岗,到时候工资肯定会低一些。”

    这些都是张崇兴在电话里交代的。

    “总之一句话,厂里不养闲人,以前那种干多干少一个样,干不干一个样,以后不会再有了。”

    张崇兴虽然不崇尚啥狗屁狼性竞争,但是,也绝对不允许,在他管理的企业里,存在那种靠着关系吃闲饭的人存在。

    每一个岗位对应一个人,每个人都要展现出对企业发展起到推动作用的能力。

    马明听着,他知道前进厂的天这下是真的要彻底变了。

    说完这件事,定下了相关的章程,马明便离开了。

    牛永江被留了下来,他是厂里的老会计,对厂里的账目清楚,鲁小玲把他也加进了清查小组。

    回到前进厂的职工家属院,一大帮人聚在院子里,显然都是在等马明呢。

    人们刚围上来,不等众人开口,马明便摆手,示意众人安静。

    “都别说话,听我说。”

    马明看着众人,这些都是他的老工友,老邻居,也有一些他看着长大的晚辈。

    等到这次技能考核结束以后,不知道多少人要原形毕露。

    可马明心里明白,前进厂要想未来有发展,这一关是必不可少的。

    要是还像以前那样,纵然前进厂恢复生产,还得走以前的老路,迟早还是得被这些人,一些事给拖垮了。

    “说个事,一个礼拜以后,所有一线操作岗的工人,厂里统一进行技能考核。”

    考核?

    刚才也没说这事啊!

    马明观察着众人的反应,一些人明显慌了。

    这些都是平时在厂里混日子的。

    “那位鲁领导说了,厂里不开除正式工,可是,也不允许有人在厂里混日子,挣着一线操作岗的工资,就得具备相应的技能,我看这样挺好,是英雄,是狗熊,手上的真功夫比比就知道了。”

    接着马明又和众人说了,一旦专业技能考核不合格,会怎么处理。

    “凭啥啊?我的岗位是国家给的,凭啥她说咋样就咋样?”

    “我不服,都在家待了一年了,手生很正常,要是因为不通过就继续待岗,转岗,我肯定不服。”

    “我也不服!”

    出声的只是极少数,马明看
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