专项抽查追责。」
话音落下,会议室安静了下来。
「以前研究生处是刘副院长负责的,他退休後...」说到这石顾淮书记将目光转向易长庚副院长,对方是半年前从胸科医院调过来的。
「石书记,我这手头的工作已经很多了。」易长庚有点不太乐意,他目前分管科研辅助、行政後勤、医德监督、学生统筹等多项工作,摊子铺很大。
「而且我这个身体...」
易长庚的确是有正当的理由拒绝,这调来的半年里,他先是了次肺炎,1月前又因为心肌梗死放了个支架。
「院长,您看...」石顾淮书记将目光转向何院长,关系到副院长分工的调整和分配,也只有何院长能够决定。「现在谁手头上的活儿少一点?」後者开口问道。
大家简单说了一下,发现名下分工最少的竟然是高风。
顿时,何院长眉头皱了起来,这种自查的活往往出力不讨好,他不想把这个烫手山芋甩给自己的嫡系。
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何院长:「高副院长侧重於临床,目前心外科的业务正好处於关键的发展期,他肯定也分身乏术。」
在座的众人不由撇了撇嘴,这心都偏到姥姥家了。
在何院长这里,只要是好差事,那绝对少不了高副院长。要是苦差事,那高副院长肯定是没有精力的。
众人对这个颇有微词,但也无可奈何。
「我提议,由...」
何院长正想随机指派一名倒霉蛋呢,就见高风冲他点了点头。
「感谢院里信任,我後续会严格落实上级要求,严谨细致推进全院自查自纠工作,严守学术底线,抓实整改落地,确保不出大的问题。」
院长办公室内「这种出力不讨好的事干嘛接下来?」何院长有些不解,「你还嫌自己不够忙啊。」
高风笑了笑。
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「院长,我是觉这项工作挺有意义的,这些年学术造假以及学生实名举报频发,风气是该整顿一下了。」
「看来你是想大干一场啊。」何院长看着他道,「行吧,随你怎麽折腾好了。」
一附院有学术不端行为吗?
那必然是有的。
但民不举,官不究,高风才不会重点去查这块儿。
大家水个文章,大多也是为了晋升职称,这个还是能够理解的。
他的注意力主要是集中在导师对学生的压榨这块儿。
高风的硕士就是在一附院读的,一路从学生走来,他可是太清楚其中的门门道道了。
别说其他的了,就拿劳务费来讲吧。研究生劳务费,一般指从导师科研项目经费里支出,发放给参与课题工作的研究生的劳动报酬,日常大家也叫助研津贴。
政策有明确规定:纵向基金、横向课题预算中本来就设有劳务费科目,专门用来支付参与项目的研究生、博士後劳务,不属於导师个人福利。
大多按月打卡发放,禁止现金。
为什麽禁止现金呢,很简单,老早就有人发现问题了:有些导师根本不给自己学生发劳务费,而是全部揣进了自己的腰包。
但你说打进银行卡里面就能避免问题了吗?
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天真!
一些导师脸都不要了,他们会要求学生把钱取出来上交,美名其曰:统一分配。
至於分配给自己还是给自己老公、儿子,那你别问。
高风简单地制定了一个工作计划,准备将有带教资格的主任们集中起来开个会,专门说一下劳务费以及延毕的事情。
以前存在问题的,及时纠正即可,不会再追究责任,但以後绝不能再出现类似的情况。
可没成想,会议通知还没发出去呢,专项工作办公室就收到了一封厚厚的匿名举报信。「这...消息传真够快啊。」
纪委朱承泽干事汇报了一下基本情况。
本次举报对象,是心内科主任医师岳淑敏。
岳淑敏是院内资深主任医师、博士生导师,资历深厚、人脉广博,在院内话语权很强,属於一附院老牌骨干医生。
这人平日里行事很强势、气场张扬。
高风读研的时候,有个小夥伴就是跟着岳淑敏的,全年无休,经常深夜了还往实验室跑。
每当高风发劳务费的时候,对方就会在宿舍疯狂辱骂、诅咒自己的导师。
举报内容写很详细:无理由恶意延毕在读博士生、常态化pa打压学生、滥用导师权力拿捏学生、刻意刁难毕业。
不同於普通的模糊举报,举报人绝对是做过功课的。
匿名提交的证据链很完整,时间线清晰完整、事件经过详实具体,还附带录音文字转录、历届学生延毕统计明细,每一项指控都有对