有消息！财务造假是对手诬陷，证监会澄清了！还拿下国家级项目！”
“妈的，早知道抄底了！”
懊恼声中，林辰平静看账户。
华科技术涨停价：8.12元。
买入价7.1元，涨幅14.4%。
三万变三万四千三百二十元。
净赚四千三百二。
顶他大半个月工资。
不到两小时。
林辰关软件，继续看格斗视频。
深藏功与名。
下午五点五十。
距下班十分钟。
王海涛走出办公室，板脸到林辰工位旁。
“小林，方案改好了吗？”
运营部安静。
都知道王秃子要发难。
林辰暂停视频：“改好了，王总。”
“发我邮箱。”王海涛冷笑，“丑话说前面，如果还敷衍，这个月绩效奖金别想，我还要向人事申请延长你试用期！”
试用期延长，工资打折，随时可开除。
够狠。
林辰点头，开邮箱发“改”三分钟的方案。
王海涛站旁边，手机点开附件。
看几眼，脸越来越黑。
这和昨晚版本有什么区别？就改几个词？换字体？
“林辰！”怒吼，“你什么意思！敷衍我是不是！”
“王总，我按您要求改的。”林辰语气平淡，“您说要主观能动性，奋斗精神。我思考很久，认为昨晚方案已凝聚我所有奋斗精神，再改画蛇添足。所以保留原方案精华，优化细节，提升质感。”
冠冕堂皇。
翻译：我觉得很好，不想改，随便糊弄你。
王海涛气到手抖。
指林辰：“好！好！你现在收拾东西，明天不用来了！公司不需要你这种没奋斗精神的员工！”
终于说开除。
办公室鸦雀无声。
赵磊急，想站起说话，被林辰眼神制止。
林辰起身：“王总，您确定开除我？”
“确定！立刻！马上！”咆哮。
“那麻烦您出具书面解除劳动合同通知书，写明解除原因。”林辰慢条斯理，“根据《劳动合同法》，无故开除员工需支付经济补偿金。我工作三个月，补偿金半月工资三千元。另需结清本月工资、加班费、未休年假折算费。我算了下，一共约一万二。”
顿了顿：
“如果公司拒绝支付，我会申请劳动仲裁。对了，我最近刚认识一个很擅长打劳动纠纷官司的律师朋友，她好像没输过。”
王海涛愣住。
没想到林辰这么懂法，这么冷静。
一般年轻人被开除会慌会求情，谁会平静算赔偿金？
“你……你威胁我？”色厉内荏。
“陈述法律事实。”林辰收拾东西——就水杯几支笔，“王总，赔偿金什么时候打卡上？还是您改变主意了？”
王海涛脸一阵红一阵白。
他不想赔钱。
而且没权力直接开除员工，需走人事流程要老板签字。刚才吓唬林辰，想让服软。
没想到踢铁板。
现在怎么办？
真开除？老板那边不好交代，赔偿金从部门经费扣，舍不得。
不开除？话放出去了，面子往哪搁？
骑虎难下时，手机响。
老板打来。
王海涛瞪林辰一眼，走到旁边接电话。
“喂，张总……什么？昨晚方案客户通过了？非常满意？还点名表扬方案策划人？……是，是我们部门做……策划人叫林辰……啊？您要见他？现在？好，马上带他过去！”
挂电话，王海涛表情像吃了屎。
走回林辰工位前，挤出比哭难看笑容：
“小林啊……刚才王总我太冲动，说话有点重。别往心里去。”
办公室人惊呆。
变脸这么快？
林辰看他：“所以不开除我了？”
“不开除不开除！你这样的优秀员工，公司怎么会开除！”王海涛搓手，“那个……张总看了你昨晚方案，非常满意，客户通过了。现在张总想见见你，在顶楼董事长办公室，你……跟我去一趟？”
林辰点头。
“行。”
放水杯，跟王海涛往外走。
经过赵磊工位，赵磊偷偷竖大拇指口型：“牛逼！”
顶楼，董事长办公室。
奋进科技创始人张启明五十多岁，头发一丝不苟，眼神锐利。
旁边坐个年轻女人，二十五六岁，西装套裙，容貌清冷，正低头看平板。
林辰进门瞬间，眉头微不可察皱了下。
脑海响起系统提示：
【警告：检测到异常能量波动】
【