了郭子源一会儿，问：「如果以後，你带了学生，你不会对他们有所偏私？」
「你带的第一个学生，你也不会更加记忆深刻？」
「有第一个，也就有第二个。」
「最後一个呢？」
「或许，你现在是这样的想法，以後就不会是了。」
「除非，你这辈子就不想组建自己真正的团队，一直都…假借於人…」
「不然的话，你终究处理不好这里面的关系。」
丁先琦叹了一口气，「人呐，就是这样一群不断作茧自缚的生物。」
「起起伏伏，朝朝暮暮，团团圆圆又碎碎裂裂。」
「分合大势…历史早就给出了答案。」
丁先琦不觉得郭子源可以一直坚持初心，因为很多科研人员的初心，都是以研究为主，以技术为主。
可在自身发展的过程中，总会有各种各样的矛盾和压力，逼迫着他们不得不做出违背初心的选择！
……
丁先琦开车去接师母和小七了。
不过郭子源并没有着急离开茶室，他继续坐在了包厢里回复『谷元东』老教授的信息。
谷元东教授今天端的有空，便与郭子源多聊了一些。
谷元东问清楚了郭子源的近况後，说：「那你得找你们上级给你快速组建团队啊。」
「人多力量大。」
「做科研，总是这麽东一榔头西一棒子是干不成事儿的，也会特别影响效率。」
谷元东老教授在得知郭子源目前将课题散布各处後，赶紧予以了劝慰警戒。
然而，郭子源却有自己的考虑：「谷老师，做课题嘛，只要把课题做出来就好了。」
谷元东：「你如何能肯定，与你合作的这些团队，下一次还会继续和你合作呢？」
「你又如何肯定，你放出去的这些课题，其他人不会在数据上进行窜造？」
「如果这些环节，一旦有某些问题，最後你也会被牵累！」
「组建自己的团队，多团一些可以信任的人，是做科研必需的前提条件。」
谷元东老教授的讲法是对的。
不过郭子源也有自己的想法：「谷老师，其实从另外一个角度来讲。」
「不是固定团队的熟人，还更好办事儿些。您觉得呢？」
谷元东没有回话。
过了几分钟，谷元东给郭子源打来了电话。
「小郭，我觉得你的思维有些受限了。组建课题是做科研的大势所趋啊！」
「小打小闹，最终做不成事儿的。」
「你应该赶紧喊你们科的主任和你单独聊一下，给你多派一些人。」
「不谈梦想就谈利益，集群课题组资源，对你们医院的发展也有很大的助益。」
郭子源笑了笑：「谷老师，我其实也这麽想过，但後来也被自己一一否决了。」
「我觉得吧，把课题进行外放也不是什麽坏事。」
「谷老师，我先说说我的想法啊……」
「最重要的一点，你可以不和我继续合作，我也可以不继续和你合作。」
「没有固定的团队成员，那就都是自己的团队成员。」
「究竟是一次性合作还是以後长期合作，只看人品，不论其他！」
「哪怕万一翻了脸，我转身就走不认人，日後也不会日日面见，无法安身。」
谷元东：「那你就打算一直这麽打秋风？借别人的力量？」
郭子源：「谷老师，我的想法是，需要有课题组的核心人员，但不需要太多的『无关人员』！」
「我们课题组目前很小，养不起闲人。」
「所以，真正的核心成员，每个人都必须独当一面，宁缺毋滥。」
「其实，我也思考过，从另外一个角度来看，医学的课题，最终都是服务於病人的。」
「只要病人得益，那麽具体是魔都的病人先得益或者是汉市的病人先得益，或者是宜市的病人先得益，都没什麽差别！」
「在我看来，家国一体，只要是在国内，都是我们自己人！」
「我没有太重太重的家乡、家省情结。」
或许是因为前世的郭子源年纪不是特别大，所以他没有什麽落叶归根的念头。
只要是华国的百姓得益了，那就会让郭子源开心。
并不是说，郭子源是宜市人，那麽宜市的病人就必须先享受所有福利。
郭子源的话，又让谷元东沉默了许久。
医疗体系的地域性发展差异，一直是世界上的必然。
郭子源竟然不讲究这一点？
要知道，如果能为当地带来一些好处，多谋福利，当地的领导，当地的病人，才是可以把你冲上一个『神位』的！
医生的社会地位永远不是他掌握了多大的人脉关系，而是他的能力和本事，实实在在地在患者群体中打