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天远大学首批教师的招聘公告，一经发布，便在沉寂已久的国内学术圈里，激起了千层浪。
那份堪称“豪华”的薪酬待遇方案，和那份同样“残酷”的拓荒条件说明，形成了一种特别的张力。
在接下来的几周时间里，天远人事处的招聘邮箱，几乎要被来自全国各地的简历给挤爆了。
如果没有天远高中部等中学的衬托，大部分人可能觉得，这是个骗子野鸡大学。
可人家真有中学，还建的一个比一个漂亮。
这还说什么？
现在来就是天使投资人，入股的！
办公室里，陆远、宋鱼倩，两个人正对着一摞厚厚的，已经经过初步筛选的简历，进行着最终的审阅。
桌子上，按照物理学院、医学院、文学院和教育学院，分门别类地，摆放着几十份简历。
陆远率先拿起了物理学院的那一摞。
大部分的有效简历，都来自省内的几所老牌高校。
其中，有几个青年讲师的简历，格外引人注目。
他们大多都是从清北，或者海外名校博士毕业，拥有着光鲜亮丽的学术背景。
但在他们目前所在的单位，熬了好几年，却始终因为各种论资排辈的潜规则，在职称晋升的道路上，遥遥无期。
他们中的很多人，在简历的自我陈述里，都毫不掩饰表达了对天远那种干脆利落，一次性到位的科研启动基金的强烈向往。
医学院这边，收到的简历，则大多来自省城那几家顶级的三甲医院。
一群年轻的主治医师，和临床博士后，厌倦了医院里那种高强度的，几乎要将人压垮的临床轮转和科研压力。
他们更渴望，能转到一个相对纯粹的，可以安安心心搞教学和基础研究的岗位上去。
而文学院和教育学院，收到的，也大多是类似背景的，有才华，有抱负，却在现实中，处处碰壁的青年教师的简历。
陆远翻看着这些简历，每一份简历的背后，似乎都藏着一个不甘于平庸，渴望做一点事情的滚烫灵魂。
等年纪再大一点，现实的锋芒磨平了以后，他们就成了大部分高校里的普通教师了。
他将手中的简历放下，靠在椅背上，总结出了这群应聘者的，共同点。
“年轻，有冲劲，专业能力过硬。”
“但普遍，在他们目前所在的单位，待得不太舒服，或者说，是不得志。”
“他们想做事情，但总是被各种僵化的，不合理的制度，卡着脖子，推不动。”
宋鱼倩听着，也赞同地点了点头。
“是啊，我看了好几份简历，都是因为科研经费的申请流程太复杂，或者职称评定的标准太死板，才想要离开的。”
“这样的人，确实很适合我们天远现在这种，需要从零开始的，拓荒的环境。他们有改变现状的渴望，也有足够的动力。”
的确，也只有这样的人才不甘于安于现状，想着改变什么。
这，同样就是陆远对于大学的定义。
大学，是要改变世界的。
不光是学生，也同样是对于这些老师们的要求。
……
除了这些来自省内的，寻求全职职位的简历之外。
还有一些来自省外知名高校的，在职教授们的咨询邮件。
宋鱼倩将这些邮件，单独整理成了一份文件，递给陆远。
“陆远，你看看这个。有几个外省双一流大学的副教授，对我们也很感兴趣。但他们也明确表示，考虑到家庭和现实因素，大概率是不可能直接辞职，全职过来的。”
“他们主要想咨询的，是关于‘双聘教授’的具体条件，和后续的往返安排。”
陆远接过那份名单，看着上面那一个个在学术界颇有名气的名字，很务实地，定下了规则。
“可以双聘，但我们也要把丑话说在前面。”
“你待会，就以学校的名义，给他们统一回复一封邮件。把我们双聘的条件，清清楚楚地，写明白。”
“首先，考虑到跨省调度的成本和效率，我们优先考虑那些，距离我们天海市，交通比较便利的高校的老师。”
“其次，只要他们愿意来，学校承诺，全额报销他们每一次往返的头等舱机票，和在天海期间所有的食宿费用。并且，为他们配备最高标准的，酒店式临时专家公寓。”
“不过，这肯定是暂时的，咱们不可能长期这样。”他停顿了一下：
“我们对双聘教授，也是有明确要求的。他们必须承诺，每学期，定期来我们学校，完整带几门核心的专业课程，或者，是指导一个具体的科研项目。双聘，不是来挂个闲职，更不是来旅游观光的，是要实打实干活的，咱们肯定不能要求每一个人都像周教授他们上心，但最起码，是真的做事的。”
……
最后，还有几份简历，显得格外特殊，也引
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