”这点自信王禹还是有的，因为主任一直是把王禹当作未来的接班人来培养的，而王禹也很有悟性，所以王禹在业务上的水平甚至已经达到了副高的水平。这里要说一点，悟性对人是很重要的，这应该是情商的一部分，悟性不高的人，能踏踏实实的做好某项工作，但绝不会有大的成就，但悟性高的人往往能干出出类拔萃的成就，所谓创新、改革往往都是这类人完成的，而王禹无疑正是这类人。宜柔妈妈语重心长的接着说：“其实妈也不是为了让你多挣钱，只是要让你得到你该得到的尊重！”王禹当然明白她的意思，无论你技术如何的高超，如果还是一个小医师，病人是不会信任你的，同事也会或多或少的瞧不起你，毕竟技术是无法衡量的，但职称是实实在在的。想到这，王禹点了点头说：“妈，我和你去！”