也差不多磨出来了，为了给他留出时间来备考，最近有什么文件，我都让牛军写。”
郑为民不敢跟老王似的，去压榨吴伟，一方面是他之前管理过他，另一方面吴伟考走的趋势越发明显，他也得为以后留点香火情份。
“看他的造化吧，估计小曹几个以后也得考走，咱们乡镇留不住人。”
有了吴伟的示范效应，杨春华确信，曹峰这几个肯定也快坐不住了，估计也在偷偷的备考。
基层留不住人才，是由于环境、薪酬、发展前途等多方面因素造成的，仅仅凭借一纸服务期限，根本阻挡不了人才流失的速度。
“嗯，我也跟他们说过，只要不耽误工作，还是鼓励他们往上考。”
在老王干党政办主任的时候，曹峰几个还在偷偷的看书，等到郑为民干了主任，直接挑破了这层窗户纸，只要他们圆满完成上级交办的任务，他支持他们往上考。
曹峰几个自然非常感激，这个“深明大义”的领导，办公室里也少了很多勾心斗角的事情。
杨春华和郑为民边喝边聊，不一会的功夫，一瓶酒就喝完了，这会外面的雨也慢慢小了，下了一天一夜的大暴雨，终于开始减弱了。